В этой статье мы разберем ключевые изменения в Федеральном законе «О персональных данных» (№152-ФЗ), которые вступили в силу с 1 марта 2021 года, и рассмотрим, как бизнесу адаптироваться к новым требованиям, чтобы избежать штрафов.
Суть изменений: новый порядок для общедоступных данных
С 1 марта 2021 года начал действовать Федеральный закон №519-ФЗ, который внес существенные коррективы. Главное нововведение — появление статьи 10.1, регулирующей обработку персональных данных, разрешенных гражданами для распространения. Теперь просто так взять и использовать, например, номер телефона из открытого источника, нельзя. Закон устанавливает презумпцию неправомерности такой обработки, если не получено специальное разрешение от самого человека. Для многих предпринимателей это создает ощущение, что в любой момент можно что-то нарушить, даже не понимая что именно.
Какие бизнес-процессы затронуты?
Изменения касаются практически всех стандартных операций с персональными данными:
- Оформление документов для начисления зарплаты.
- Организация пропускного режима в офис.
- Планирование диспансеризации и обучения сотрудников.
- Бронирование билетов и гостиниц для командировок.
- Проведение маркетинговых акций, включая обзвон или рассылку SMS/email.
Риски и ответственность
За обработку данных без согласия предусмотрена административная ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ. Штрафы могут быть значительными:
- Для граждан: от 6 000 до 10 000 рублей.
- Для должностных лиц: от 20 000 до 40 000 рублей.
- Для юридических лиц: от 30 000 до 150 000 рублей.
Практические шаги для бизнеса: как избежать штрафов
Хотя в законе есть некоторые неоднозначные формулировки, эксперты сходятся во мнении, что соблюдение нескольких ключевых правил минимизирует риски.
1. Получите новые согласия
Это самая важная рекомендация. Необходимо разработать и получить от всех субъектов персональных данных (сотрудников, клиентов, контрагентов) новые согласия на обработку данных, разрешенных для распространения. Ориентиром служит Приказ Роскомнадзора №18 от 24.02.2021, который устанавливает требования к содержанию такого согласия (действует с 1 сентября 2021 по 1 сентября 2027 года). В согласии обязательно нужно уточнять, какие именно сведения можно публиковать. Если человек потребует удалить его данные — выполните это требование незамедлительно.
2. Уведомьте Роскомнадзор
Почти любая компания, работающая с персональными данными, считается их оператором. Если вы не подпадаете под исключения (например, обработка данных только для трудовых договоров), необходимо направить уведомление в Роскомнадзор. Сделать это можно через специальную форму на официальном портале. Не забудьте также уведомить ведомство о прекращении обработки, если такая необходимость возникнет.
3. Назначьте ответственных и разработайте регламенты
Назначьте приказом сотрудника, ответственного за работу с персональными данными (это может быть кадровик, бухгалтер или руководитель). Доступ к информации должен быть строго ограничен. Также необходимо разработать внутренние документы:
- Положение об обработке персональных данных.
- Обязательство о неразглашении для сотрудников, имеющих доступ к данным (это требование прямо вытекает из ст. 86 ТК РФ).
4. Обучите сотрудников
Проведите инструктаж для всего коллектива. Сотрудники должны понимать, что передача данных клиентов без согласия запрещена, и что их собственные данные также защищены. Полезным ресурсом для изучения является официальный портал по персональным данным.
Бонус: не формализуйте процесс
Избегайте ситуации, когда согласие на обработку данных становится пустой формальностью, которую человек вынужден подписать «потому что так надо». Это не только нарушает дух закона, но и создает репутационные риски.
Итог
Новое законодательство не приведет к радикальным переменам, но потребует от бизнеса большей аккуратности и документированности процессов. Ключевые действия: обновить согласия, уведомить регулятора, назначить ответственных, разработать внутренние регламенты и обучить команду. В конечном счете, защита персональных данных — это не только вопрос соблюдения закона, но и важная часть деловой репутации компании.
Обратите внимание: Решения на основе данных.
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Законодательство о персональных данных-2021, как не нарушать бизнесу?.