Масштаб мышления и действий определяет нашу жизнь.
⠀
Я часто наблюдаю одну и ту же печальную картину.
⠀
Молодые люди, парни и девушки, обладающие очевидным потенциалом — хорошей речью, приятной внешностью, широким словарным запасом, четкой дикцией — соглашаются на работу в маленьких «будках», ограничивая свой рост.
⠀
Им не хватает совсем немного: целенаправленной работы над собой. Несколько специализированных курсов по ораторскому искусству, личной эффективности, уверенности в себе и продажам, прочтение двух-трех десятков качественных книг — и такого человека уже можно смело рекомендовать в любую крупную компанию.
⠀
Весь этот путь развития занимает всего 3-4 месяца упорного труда. За этот короткий срок можно кардинально усилить свои профессиональные и личные качества.
Ловушка комфорта и одна попытка
Однако в большинстве случаев я вижу, как человек прячется в свою «ракушку». Он работает в тесной будке 3 на 2 метра и даже не пытается вырваться из этой зоны комфорта. Это грустно и неправильно.
⠀
Однажды я зашел в такую будку на 26-й улице и встретил знакомого. У него было все: и речь, и внешность, и обаяние. Я спросил его: «Почему ты здесь работаешь? Ты хоронишь свой потенциал».
⠀
Он ответил, что пробовал устроиться в крупные компании, но его не взяли.
⠀
«Сколько раз ты пробовал?» — уточнил я.
⠀
«По одному разу в каждую», — был ответ.
⠀
По одному разу? И все?
⠀
«Да», — подтвердил он.
⠀
Я посоветовал ему прочитать десяток книг, пройти тренинг и попробовать снова. Только так и работает путь к успеху — через постоянные попытки и работу над ошибками.
⠀
Но он сказал: «Не хочу. Здесь комфортно и спокойно».
Обратите внимание: Почему нельзя сдаваться?.
И на этом все закончилось. Занавес.⠀
Одна неудачная попытка — и человек сдался.
⠀
Раньше я думал, что человека нужно подталкивать много раз. Сейчас я понимаю, что нужна всего одна искра — внутреннее желание самого человека измениться. Если после первого же разговора он не сделал хотя бы маленький шаг, значит, перемены ему по-настоящему не нужны.
Закон масштаба: расти в большой среде
Еще один важный момент — это масштаб среды. Стремитесь работать в крупных компаниях. Средний сотрудник из большой корпорации, как правило, в разы сильнее и профессиональнее, чем лидер из маленькой фирмы. Это закон бизнес-среды.
⠀
Приведу пример из личного опыта. Меня, обычного менеджера из большого магазина площадью 2000 кв. м, перевели руководителем в маленький магазин на 40 кв. м. Раньше я был частью отдела в 60 человек, а стал управлять коллективом из 3 человек.
⠀
Я сразу почувствовал разницу: мой профессиональный рост остановился. Будучи рядовым менеджером и обслуживая по 40 клиентов в день, я развивался и был «в тонусе» гораздо больше, чем в роли руководителя маленькой точки. Я начал «тупеть» в этой ограниченной среде.
⠀
Что было дальше? Дальше — 4 месяца интенсивного самообразования: книги, тренинги, глубокий самоанализ. И итоговое решение — уйти из наемной работы.
⠀
Причина проста: в такой системе мне пришлось бы слишком долго (возможно, вечно) ждать новой должности, которая не гарантировала бы ни роста доходов, ни, что важнее, роста мышления. Вероятность занять позицию, где я мог бы по-настоящему вырасти, была практически нулевой.
⠀
Вот такая арифметика жизни. Стоять на месте сегодня — непозволительная роскошь. Двигайтесь, пробуйте снова и снова, ищите масштаб.
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: О важности не сдаваться с первой неудачей.
