Ведущие компании-работодатели Австралии выбрали стратегию постепенного и осторожного возвращения персонала в городские офисы. Это решение было принято вопреки ожиданиям и просьбам предприятий сферы услуг, расположенных в центральных деловых районах (CBD), которые столкнулись с резким сокращением клиентского потока после начала пандемии COVID-19 в марте.
Постепенное возвращение вместо массового
С начала недели правительственные нормативы разрешили вернуться в офисы 25% сотрудников частного сектора. Однако, как показывают планы таких корпораций, как Westpac, Jetstar, BHP, Telstra, Treasury Wine Estates и Coca-Cola Amatil, возвращение будет поэтапным. Многие компании предоставляют сотрудникам значительную свободу в принятии решений о времени и формате возвращения к очной работе.
Осторожность государства и бизнеса
Правительство Австралии, являющееся крупнейшим работодателем в городских центрах, также демонстрирует крайнюю осмотрительность, воздерживаясь от чётких публичных заявлений о сроках возвращения госслужащих в офисы. Эта общая осторожность объясняется сохраняющимися рисками для здоровья и стремлением избежать новой волны заражений.
Экономические последствия для CBD
Пандемия нанесла серьёзный удар по экономике центральных районов городов. По оценкам администрации Мельбурна, около 28% помещений в CBD либо пустуют, либо остаются закрытыми даже после отмены основных ограничений. Предприниматели из сферы розничной торговли и гостеприимства отмечают, что значительный приток офисных работников, а значит и их клиентов, вряд ли произойдёт до конца летних каникул. По наиболее пессимистичным прогнозам, оживление деловой активности в центрах городов может начаться только к концу февраля или даже в марте следующего года.
