Психологи утверждают, что наше окружение формирует нас. Если вы постоянно находитесь среди людей, которые не стремятся к развитию, предпочитают жаловаться и не берут ответственность за свою жизнь, велик риск перенять их установки и замедлить собственный рост. В такой среде быть целеустремленным и амбициозным может быть некомфортно, и вы неосознанно можете начать соответствовать общему низкому уровню.
Если вы чувствуете, что переросли свой текущий круг общения, пришло время сознательно выстроить новое окружение — из состоявшихся, статусных людей, которые могут стать для вас источником вдохновения и роста. Вместе с экспертом-профайлером Светланой Легато мы разберем, как это сделать эффективно.
Честный разговор с собой: три ключевых вопроса
Прежде чем искать новые знакомства, необходимо провести внутреннюю работу и ответить на три важных вопроса:
Какова ваша истинная цель? Зачем вам нужно окружение успешных людей?
Чье это желание? Действительно ли вы этого хотите, или это ожидания родителей, влияние партнера или просто зависть?
Готовы ли вы к переменам? Осознаете ли вы, что смена круга общения потребует от вас серьезных внутренних изменений?
Первый вопрос — самый важный. Если ваша цель — просто «использовать» связи для личной выгоды, это быстро станет заметно. Успешные люди ценят взаимовыгодное сотрудничество и чувствуют неискренность. Ваш настрой должен быть направлен на развитие, на то, чтобы стать ценным специалистом и приносить пользу сообществу.
Второй вопрос помогает отделить свои истинные стремления от навязанных. Развитие должно быть вашим осознанным выбором, а не попыткой угодить кому-то. Только так вы сможете двигаться последовательно и уверенно.
Третий вопрос готовит вас к тому, что для интеграции в новую среду придется отказаться от некоторых привычек, изменить образ мышления и научиться взаимодействовать с новыми психологическими типами людей.
Платок Rosedena
ПокупкаДва психотипа успешных людей
Несмотря на все разнообразие, успешных людей можно условно разделить на два основных психологических типа.
Первый тип: Стратеги-исполнители. Это люди, которые достигают целей за счет системного подхода, терпения и логики. Они умеют разбивать большие задачи на маленькие шаги, выстраивать долгосрочные планы и методично им следовать. Их сила — в упорстве, дисциплине и ясном понимании того, чего они хотят.
Второй тип: Визионеры-миссионеры. Это более редкий тип истинных лидеров, обладающих стратегическим мышлением высшего порядка. Они мыслят глобально, готовы проиграть тактическую битву, чтобы выиграть войну. Часто это люди с сильной внутренней миссией, меняющие правила игры в своей сфере. Иногда такая сверхмотивация рождается из детских травм или желания доказать свою значимость, но, достигая вершин, они часто переосмысливают свои ценности.
Где их искать? Таких людей можно встретить в деловой среде: на бизнес-форумах, в профессиональных клубах и закрытых сообществах. Это не обязательно публичные медийные лица. Часто это эксперты и лидеры мнений, которые реально влияют на процессы в своей отрасли.
Подготовка: пять шагов работы над собой
Прежде чем выходить в новую среду, необходимо серьезно прокачать себя по нескольким направлениям.
1. Интеллектуальный багаж. Невозможно построить диалог с сильными людьми, будучи «пустым». Читайте книги, изучайте тренды в своей и смежных областях, формируйте экспертные знания. Без этого вам просто не о чем будет говорить.
Обратите внимание: На море за пирожки (история успеха).
2. Преодоление ограничивающих убеждений. Отбросьте мысли вроде «я еще недостаточно хорош» или «надо сначала доучиться». Перфекционизм и страх быть недостаточно подготовленным часто мешают сделать первый шаг. Пока вы ждете идеального момента, другие действуют и достигают результатов.
3. Внешний вид и стиль. В деловой среде действуют свои правила. Ваш образ должен говорить о серьезности и профессионализме. Избегайте кричащих деталей, подделок и слишком неформальной одежды (если только вы не в креативной индустрии с особым дресс-кодом). Одевайтесь соответственно статусу мероприятия и вашей роли на нем.
4. Коммуникативные навыки. Проработайте речь и жесты. Слишком активная жестикуляция может отвлекать собеседника, а нечеткая дикция — создавать барьеры в общении. Полезно записаться на курсы ораторского мастерства и тренироваться перед зеркалом, чтобы контролировать свои невербальные сигналы.
5. Четкая самопрезентация. У вас должен быть готовый и лаконичный ответ на вопрос «Чем вы занимаетесь?». Сформулируйте, кто вы, какую проблему решаете для клиентов и какие результаты приносит ваша работа.
Трехшаговая стратегия для знакомства
Когда внутренняя подготовка завершена, можно переходить к активным действиям по построению нового круга общения.
Шаг 1. Определите «цель»
Начните с поиска конкретных людей, с которыми вы хотели бы познакомиться. Используйте социальные сети (LinkedIn, Facebook) для сбора информации: чем они увлекаются, какие проекты реализуют, о чем пишут. Это поможет вам в дальнейшем выстроить осмысленный диалог.
Шаг 2. Найдите подходящее мероприятие
Ищите события, которые посещают ваши «цели»: отраслевые конференции, мастер-классы, бизнес-завтраки, нетворкинг-сессии. Будьте готовы инвестировать в поездку в другой город, если это необходимо. Зарегистрируйтесь и придите как полноценный участник.
Шаг 3. Проведите грамотную самопрезентацию
Начните разговор с искреннего комплимента, но не внешности, а реальным профессиональным достижениям, методам работы или личным качествам. Это покажет, что вы разбираетесь в теме и уважаете собеседника. Затем кратко и по делу представьте себя, используя глаголы действия и конкретные результаты. Деловые люди ценят время и ясность.
«Я сама регулярно пользуюсь этой стратегией, — делится Светлана Легато. — На мероприятиях я представляю свою работу профайлера, рассказываю, кому и как помогаю, и каких финансовых и жизненных результатов мы достигаем с клиентами. И делаю это в кругах людей, которые успешнее меня. Этот подход работает».
Главное — оставаться собой. Не пытайтесь копировать манеры или стиль кумира. Искренность и уверенность в своих силах производят гораздо лучшее впечатление, чем наигранная роль.
Фото: Шаттерсток
Больше интересных статей здесь: Успех.
