Работа может быть сложной, пока вы не влюбитесь в свое дело, но даже самая любимая профессия со временем может наскучить. Наступает момент, когда возникает непреодолимое желание все бросить и уйти. Это и есть те самые четкие сигналы, которые прямо указывают на необходимость задать себе серьезный вопрос о профессиональном будущем.
Сигнал 1: Постоянно смотрите на часы
Если вы регулярно ловите себя на том, что следите за движением стрелок и мысленно отсчитываете минуты до конца рабочего дня, это явный признак внутреннего сопротивления. Вы подсознательно пытаетесь вытеснить профессиональные обязанности из своей жизни. Частая причина такого состояния — профессиональное выгорание или ощущение, что вы «переросли» свою роль. Что делать в этой ситуации? Прекратите ждать, пока кто-то другой сделает вашу карьеру увлекательной. Честно оцените, насколько эта работа все еще соответствует вашим амбициям, и подумайте, как можно повысить свою вовлеченность. Переход в активную позицию поможет перестать чувствовать себя жертвой обстоятельств. Помните, вы сами строите свою карьеру. Не бойтесь ставить более амбициозные задачи, проходить обучение, участвовать в конференциях. Выход из зоны комфорта способен вдохнуть новую жизнь в рутинные будни.
Сигнал 2: Ваши результаты значительно опережают результаты коллег
Если вы замечаете, что ваша продуктивность и качество работы в разы выше, чем у остальных сотрудников отдела, это серьезный повод для размышлений. Конечно, сравнивать себя с другими нужно осторожно. Например, в малом бизнесе часто практикуется многозадачность, и на одного сотрудника могут возлагать обязанности нескольких. Если это про вас, возможно, пришло время просить повышения или пересмотра зарплаты. Для подготовки к такому разговору соберите данные: проанализируйте объем и результаты работы коллег или найдите усредненные показатели для вашей должности на рынке труда. Также подготовьте список своих ключевых достижений и профессиональных побед, чтобы наглядно продемонстрировать свою ценность руководителю.
Сигнал 3: Вы годами выполняете одни и те же задачи
Такая ситуация часто возникает, когда в компании существует так называемый карьерный «потолок». Вам просто некуда расти профессионально, и вы вынуждены топтаться на месте.
Обратите внимание: Война с собой. День 14. Нет воли - нет человека.
Сигнал 4: Вам не у кого учиться на работе
Вы достигли уровня, когда вам буквально не у кого спросить профессионального совета, потому что вы уже знаете и умеете больше, чем кто-либо в вашем окружении. Вам становится неинтересно общаться с коллегами — как на деловые, так и на личные темы. Вы даже начинаете давать рекомендации самому руководству. Достигнув такого «потолка», очень сложно получать психологическое удовлетворение от работы, так как исчезает элемент роста и challenge.
Сигнал 5: Вы не можете реализовать свой потенциал
У вас есть стойкое ощущение, что используете в работе лишь малую часть своих талантов и способностей. Нет возможности применить ключевые навыки и компетенции, из-за чего задачи начинают выполняться «на автомате», а интерес к делу угасает. Первый шаг — открытый разговор с руководителем. Возможно, он ждет от вас инициативы и готов предоставить новые возможности. Если диалог не складывается и руководство не видит проблемы, это явный сигнал к поиску новой работы, где ваш потенциал будет востребован.
И конечно, не игнорируйте свою интуицию. Если на работе вам хронически некомфортно, а мысли об офисе вызывают тоску, возможно, пора положить конец этим мучениям. Проанализируйте, что именно вызывает негативные чувства: ощущение недооцененности, отсутствие перспектив или жажда новых профессиональных вызовов? Действуйте: просите повышения, ищите новые проекты внутри компании или рассматривайте предложения на рынке. Помните, что возможностей для карьеры много, а жизнь — одна.
Фото: Adobe Stock
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Если в процессе работы вы замечаете за собой определенные тревожные «звоночки», значит, пора задуматься о новом шаге по карьерной лестнице..
