Почему успешные люди чувствуют себя застрявшими? Вчера я разговаривал с владельцем IT-компании. Он зарабатывает 8000 долларов в месяц, у него команда из 15 человек и довольные клиенты. Со стороны он выглядит как полный успех. «Я работаю по 12 часов в день, и если я исчезну на неделю, бизнес остановится. Я чувствую себя самым дорогим сотрудником в компании». Звучит знакомо?
Обратите внимание: Бизнес на продаже развесного чая и кофе. Детальный план.
Я видел это сотни раз за свои 35 лет предпринимательства. Люди попадают в ловушку самостоятельного успеха. Решение — перейти от «сделай сам» к «создай системы». Когда я открывал свою студию, я тоже думал, что контроль означает качество. Но я ошибался. Настоящее масштабирование начинается с вопроса: «Как заставить компанию работать без меня?» В моем случае ключом было создание четких процессов и обучение команды. Теперь, когда моя студия работает уже 17 лет, я могу приехать на Бали на несколько месяцев. Вы готовы отказаться от контроля ради масштаба?Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Бизнес-стратегии и масштабирование .
