Откуда вы черпаете уверенность в своих поступках и решениях? Этот вопрос фундаментален, ведь источник вашего авторитета определяет качество взаимодействия с миром, влияя на финансовый успех, личные отношения и жизненный путь в целом.
Психологи выделяют два основных типа референции (источника авторитета): внутреннюю и внешнюю. Проще говоря, вы либо сами для себя — главный судья, либо постоянно ищете одобрения и оценок со стороны.
Человек с внутренним авторитетом
Такой человек уверенно отстаивает свою позицию, не слишком завися от мнения окружающих. Он сам оценивает свои результаты и с трудом принимает чужие суждения. Однако у этой уверенности есть обратная сторона: часто возникает «слепота» к альтернативным точкам зрения, излишняя жесткость в отстаивании своего мнения и недостаточная клиентоориентированность. В крайних проявлениях это может приводить к игнорированию обещаний, данных другим, поскольку внутренняя оценка для такого человека первична. Он также может не замечать, как окружающие реагируют на его работу или продукт, упуская важную обратную связь.
Человек с внешним авторитетом
Для этого типа людей мнения и оценки других — главный компас. Они искренне верят, что окружающие могут дать более объективную оценку, и часто корректируют собственные взгляды под влиянием извне («Наверное, другие знают лучше...»). Такая зависимость от внешней оценки делает человека управляемым и клиентоориентированным, но также уязвимым для манипуляций и чужого влияния. Ему сложно отказывать, он постоянно нуждается в советах и поддержке. В профессиональной сфере, например, такой продавец может слишком легко соглашаться на невыгодные скидки, лишь бы получить одобрение клиента. Для ролей, требующих самостоятельности и твердости, такой профиль может быть неидеальным.
Можно ли изменить тип авторитета?
Расположение источника авторитета — не приговор. Его можно и нужно корректировать в зависимости от жизненных задач. Есть два основных пути:
1. Эволюционный путь: планомерная работа над своей системой ценностей и убеждений, их осмысление и постепенное «встраивание» в повседневное поведение.
2. Более быстрый и эффективный способ: использование специальных психологических упражнений и техник, которые помогают перепрограммировать глубинные шаблоны мышления. Цель — развить гибкость и научиться сознательно выбирать, на какой источник авторитета опереться в конкретной ситуации: на внутреннюю уверенность или на внешнюю обратную связь.
*********************************************
Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки!
Хотите узнать подробнее? Пишите https://vk.com/rauzerkg
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: ВАШ АВТОРИТЕТ - ГДЕ ОН?.
