Топ-менеджеры или высшее руководство компаний — это ключевые фигуры, от которых зависит стратегическое развитие и успех организаций. Они обладают глубокими отраслевыми знаниями и выдающимися лидерскими качествами. В крупных корпорациях, особенно государственных, таких руководителей обычно от 5 до 20 человек, и их финансовое вознаграждение традиционно находится на исключительно высоком уровне.
Огромные заработки высшего руководства давно стали предметом общественного и государственного внимания. В последнее время даже обсуждались инициативы по законодательному ограничению их доходов. Одно из предложений предполагало установить потолок в 30 миллионов рублей в год. Сам факт появления такой инициативы косвенно подтверждает, что текущие суммы значительно превышают этот порог. Однако данные меры не нашли поддержки, и система вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний по-прежнему остаётся без жёстких ограничений.
Реальные цифры: анализ доходов по компаниям
Каковы же реальные размеры выплат? Хотя точная информация часто является коммерческой тайной, некоторые данные становятся достоянием общественности через корпоративную отчётность или утечки. Давайте рассмотрим конкретные примеры из практики крупнейших российских госкорпораций.
«Газпром»
Руководящий состав «Газпрома» включает 16 человек. Согласно данным за 3 квартал 2019 года (более свежие цифры в открытом доступе отсутствуют), фонд их заработной платы за 9 месяцев составил 809,7 млн рублей. В пересчёте на одного человека это около 5,6 млн рублей в месяц. Однако зарплата — лишь часть дохода.
Обратите внимание: Верховный суд признал доходы от бизнеса общим имуществом супругов, даже после расторжения брака.
За тот же период на премирование топ-менеджеров было направлено 1,297 млрд рублей, что в среднем равно 81 млн рублей на человека за три квартала, или примерно 9 млн рублей ежемесячно. Суммируя оклад и бонусы, получаем общий среднемесячный доход, приближающийся к 15 миллионам рублей. Для сравнения: только оклад такого руководителя эквивалентен примерно 150 средним зарплатам по России.
Другие государственные корпорации
«Роснефть»
В компании 17 высших руководителей. Их совокупное годовое вознаграждение достигает 3,79 млрд рублей. Таким образом, на каждого приходится около 222 млн рублей в год, или 18,5 млн рублей ежемесячно.
Сбербанк
Правление Сбербанка состоит из 22 человек. Их общий годовой доход составил 4,363 млрд рублей. В среднем каждый получает 190 млн рублей в год, что соответствует 15,8 млн рублей в месяц.
«Аэрофлот»
Эта авиакомпания отличается самым многочисленным топ-менеджментом среди рассмотренных — 70 человек. При этом их совокупное годовое вознаграждение (2,138 млрд рублей) выглядит значительно скромнее: в среднем около 30,5 млн рублей в год на человека, или примерно 2,54 млн рублей в месяц.
Доходы первых лиц: отдельный разговор
Заработки генеральных директоров и председателей правления заслуживают отдельного глубокого анализа. Достаточно сказать, что, по некоторым оценкам, доход первого лица одной из таких корпораций может достигать 11 000 рублей... в минуту. Эта цифра наглядно демонстрирует масштаб финансового неравенства.
Как вы считаете, оправданы ли такие уровни доходов топ-менеджеров государственных компаний? Поделитесь своим мнением в комментариях.
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: Сколько же реально составляют доходы топ-менеджеров.
