Испания готовится к уникальному социально-экономическому эксперименту — внедрению четырехдневной рабочей недели. Осенью этого года стартует пилотная программа, которая охватит 200 малых и средних предприятий из разных отраслей. Для оценки долгосрочных результатов и влияния на экономику проект рассчитан на три года. Важно отметить, что государство возьмет на себя значительную часть расходов, предоставив компаниям финансовую поддержку.
Инициатива исходит от левой партии Mas Madrid и уже получила одобрение правительства. Детали программы в настоящее время прорабатываются Министерством промышленности. Несмотря на государственную поддержку, многие представители испанского бизнеса скептически относятся к проекту, называя его радикальным. На реализацию первых этапов уже выделено 50 миллионов евро из европейских фондов, предназначенных для инноваций.
Ключевой принцип эксперимента — сокращение рабочего времени не должно приводить к снижению заработной платы сотрудников или сокращению рабочих мест. Государственные субсидии помогут компаниям провести необходимую реструктуризацию процессов. За ходом проекта будут пристально наблюдать эксперты, включая представителей власти, бизнеса и профсоюзов.
Новая философия труда: эффективность вместо присутствия
Идеологи реформы, такие как президент партии Mas Madrid Иниго Эррехон, утверждают, что современные технологии и грамотная организация труда позволяют работать меньше, но продуктивнее. Они предлагают отказаться от устаревшей «культуры физического присутствия» в офисе, которая часто не коррелирует с реальными результатами.
«Исторический прогресс показывает, что мы уже работаем меньше часов, чем сто лет назад, но производим больше. Секрет роста — не в количестве отработанных часов, а в знаниях, инновациях и технологиях», — заявил Эррехон в интервью. Он также отметил, что пандемия стала своеобразным тестом, доказавшим потенциал гибких форм занятости, которые могут улучшить баланс между работой и личной жизнью, а также повысить общую продуктивность.
Цели и первые уроки испанского эксперимента
Пилотная программа призвана дать ответы на несколько важных вопросов. Эксперты будут оценивать влияние сокращенной недели на психическое и физическое здоровье сотрудников, общую производительность компаний и даже экологический след (например, за счет сокращения ежедневных поездок на работу).
Некоторые компании-пионеры, например, технологическая фирма Software Delson, уже перешли на четырехдневную неделю в тестовом режиме. По их данным, это привело к повышению удовлетворенности сотрудников, снижению количества больничных и прогулов, а также к росту эффективности и даже объема выручки.
Скептицизм и вызовы: мнение бизнеса и общества
Не все в Испании поддерживают эту инициативу. Крупнейшие бизнес-ассоциации резко критикуют проект, называя его «безумным» в условиях тяжелого экономического кризиса. По их мнению, для восстановления экономики стране нужно больше, а не меньше рабочих часов.
Опросы общественного мнения показывают, что почти 60% испанцев, особенно сторонники правых взглядов, выступают против сокращения рабочей недели. Основные опасения связаны с потенциальным долгосрочным снижением объемов производства, замораживанием зарплат, уменьшением пенсий и усилением социального неравенства.
Даже сторонники идеи, такие как представитель Международной организации труда в Испании, признают, что такая модель подойдет не для всех отраслей экономики. Хотя подобные эксперименты уже проводились в Швеции, Японии и Новой Зеландии, в масштабах всего Евросоюза четырехдневная неделя пока не стала распространенной практикой.
Больше интересных статей здесь: Деньги.
Источник статьи: Испания опробует четырехдневную рабочую неделю.
