История одной пациентки психотерапевта Фатмы Буве де ля Мэзоннев ярко иллюстрирует вызовы, с которыми сталкиваются яркие и целеустремленные женщины в мире, где доминируют строгие корпоративные правила, часто устанавливаемые мужчинами. Ее пример помогает понять глубинные причины, мешающие карьерному росту многих женщин.
На первой консультации пациентка, успешная женщина за тридцать с блестящей карьерой и семьей, задала прямой вопрос: «Доктор, вы действительно думаете, что женщину могут ущемлять на работе из-за пола?» Этот вопрос, сочетающий в себе наивность и глубокую важность, стал отправной точкой для размышлений.
Она — человек с живой энергией, которая контрастирует с атмосферой многих офисов. Ее профессионализм долгое время позволял преодолевать скрытые препятствия, но в какой-то момент на пути вверх возник барьер, который оказался непреодолимым в одиночку.
Триумф, обернувшийся провалом
Ситуация, которая привела ее в кабинет терапевта, началась с профессионального успеха. Благодаря своему умению убеждать и налаживать контакт, ей удалось привлечь на важный семинар крупного и обычно недоступного клиента. Окрыленная победой, она ожидала похвалы или повышения, но вместо этого столкнулась с суровым выговором.
Руководство обвинило ее в нарушении установленных процедур, несмотря на блестящий результат. Для нее главным был итог, для системы — неукоснительное следование правилам. В наказание у нее отобрали все текущие проекты.
Читайте также: Что мешает женщинам преуспевать?
Обратите внимание: Российские женщины - язычницы.
Язык обвинений: «страстная», «истеричка», «торопливая»
Критика в ее адрес использовала стереотипные формулировки, часто ассоциируемые с женщинами: «слишком страстная», «взрывная», «действует по наитию». Ее главной ошибкой, по сути, стало то, что она не вписалась в строгие, негласные правила традиционно мужского корпоративного круга, где ценятся порядок и иерархия выше спонтанной эффективности.
«Меня назвали истеричкой! — с горечью призналась она. — Я упала со слишком большой высоты». Успех обернулся унижением, потому что она не распознала заранее «угрожающие знаки» неформальной системы и не смогла защититься.
Типичная история нетипичных талантов
Как отмечает психотерапевт, такая несправедливость — не единичный случай. Многие одаренные женщины с развитой интуицией сталкиваются с похожими ситуациями. Они часто пропускают установленные этапы, движимые желанием быстрее достичь цели, и проявляют здоровую дерзость, которая в итоге служит интересам компании. Однако система наказывает их за это, видя в таком поведении угрозу устоявшемуся порядку.
В поведении пациентки не было патологий — ей просто нужен был понимающий собеседник. На ее главный вопрос терапевт дала четкий ответ: «Да, дискриминация по половому признаку существует. Но мир постепенно меняется, потому что игнорировать такое количество талантов становится все дороже для бизнеса и общества».
Об авторе
Фатма Буве де ля Мэзоннев – психотерапевт, ведет прием женщин в Больнице Святой Анны в Париже.
Читайте также на нашем сайте:
Уйти нельзя остаться: «Я прожила с абьюзером 20 лет»
Не забудь подписаться на наш канал!
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Карьера: женщины в мужском мире.
