Сексуальная свобода, признаваемая социологами как общественное благо, имеет свои четкие границы. Право проявлять интерес уравновешивается правом на отказ. Именно в этом балансе и заключается подлинное равенство, к которому стремится современное общество. Однако проблема возникает тогда, когда ухаживание перерастает в навязчивое и неприятное преследование, которое сегодня принято называть харассментом или травлей.
Публичную дискуссию на эту тему несколько лет назад начали голливудские актрисы, запустившие движение Time's Up. Волна обсуждений докатилась и до России, но, как это часто бывает с западными трендами, столкнулась с местной спецификой. Разговоры о травле разбились о суровые реалии: неготовность общества, особенности менталитета и пробелы в законодательстве. Чтобы разобраться в корне проблемы и найти пути решения, мы обратились к экспертам: адвокату Михаилу Юсубову и психологу Анне Карташовой.
Офис — не место для шекспировских страстей
Человеческие симпатии и влечение — естественная часть жизни, и рабочие романы — не редкость. Проблема начинается, когда корпоративная среда воспринимается как площадка для поиска партнеров или удовлетворения сексуальных желаний. В таких случаях деловая этика подменяется агрессивными и неуместными ухаживаниями.
Исследования, в частности работа профессора Датчера Келтнера, показывают, что люди, обладающие властью, нередко склонны злоупотреблять ею, в том числе проявляя девиантное сексуальное поведение. Иллюзия собственной непререкаемой привлекательности для подчиненных — распространенная ошибка таких руководителей. Это явление известно как злоупотребление властью, и оно не имеет гендерной или возрастной привязки.
Россия в этом вопросе не исключение. Еще в 2015 году, до скандалов с Харви Вайнштейном, около 9% сотрудников российских компаний жаловались на притеснения. Однако с тех пор масштабных социологических исследований на эту тему в стране не проводилось.
Российская специфика харассмента
Процент жалоб может показаться незначительным, но это лишь вершина айсберга. Основная проблема заключается в том, что в России за многие формы домогательств просто не предусмотрено наказания. Как поясняет адвокат Михаил Юсубов, термин «сексуальное домогательство» редко используется в отечественном законодательстве. Ближайшая статья — 133 УК РФ «Понуждение к действиям сексуального характера».
Ключевое условие для возбуждения уголовного дела — наличие принуждения, угроз или использования зависимого положения жертвы. Назойливые взгляды, шутки, прикосновения или непристойные предложения сами по себе, без элемента шантажа («согласись, или уволю»), с точки зрения закона преступлением не являются. Таким образом, российское правовое поле трактует харассмент гораздо уже, чем на Западе, где под это понятие могут подпадать даже неуместные комплименты.
Личное достоинство vs. Карьера
В условиях, когда корпоративные этические кодексы и профсоюзы часто бездействуют, а внутренние расследования неэффективны, жертве приходится делать сложный выбор. Психолог Анна Карташова советует начать с открытого разговора с обидчиком, четко обозначив границы.
Важно не позволять страху потерять работу парализовать волю. Уверенность в своей профессиональной ценности на рынке труда — ключевой ресурс в такой ситуации. Если разговор не помогает, а домогательства носят преступный характер (с угрозами), эксперты сходятся во мнении: необходимо обращаться в правоохранительные органы. Реальные изменения в обществе начинаются с готовности каждого защищать свои права, даже при несовершенстве законов.
Обратите внимание: Виноваты звёзды,или астролог которому я верю..
Практическое руководство к действию
Несмотря на то что законопроекты о противодействии дискриминации и харассменту годами лежат в Госдуме, защищаться можно уже сейчас, используя существующие правовые нормы. Адвокат Михаил Юсубов дает подробную инструкцию.
1. Выберите правовую стратегию
Если есть признаки принуждения и угроз (статья 133 УК РФ) — обращайтесь в полицию. Если домогательства причиняют моральные страдания, но не содержат явных угроз, можно подать гражданский иск о защите чести, достоинства и компенсации морального вреда (статьи 150, 151 ГК РФ).
2. Фиксируйте доказательства
Чем больше доказательств, тем лучше, но важно помнить о законности их получения. Скрытые аудио- и видеозаписи, сделанные без согласия собеседника, в России часто признаются недопустимыми доказательствами, так как нарушают право на приватность. Однако в судебной практике нет единого подхода, и некоторые суды могут их принять, особенно если разговор касается деловых отношений. Электронную переписку (смс, сообщения в мессенджерах) фиксировать можно и нужно.
3. Найдите свидетелей
Любой человек, знающий об обстоятельствах дела (кроме лиц, связанных профессиональной тайной), может выступить свидетелем. При этом нужно быть готовым к тому, что противоположная сторона также будет искать своих свидетелей.
Уроки зарубежного опыта: что взять, а что нет?
Российскому законодательству в сфере противодействия харассменту есть куда развиваться. В то же время вряд ли стоит ожидать, что оно в ближайшее время станет столь же широким, как, например, в США, где под определение домогательства может подпадать очень многое.
Американский опыт, с одной стороны, дал голос жертвам, а с другой — породил риски необоснованных обвинений, когда карьера человека может быть разрушена без должного судебного разбирательства. В России же акцент по-прежнему делается на действиях самой жертвы и наличии неопровержимых доказательств принуждения.
Что делать, если жертва из страха или наивности сначала согласилась на неприятные ей ухаживания? Если был страх, значит, было и принуждение, что подпадает под статью УК. Если же речь только о наивности, то, как отмечает психолог Анна Карташова, это становится горьким жизненным опытом, из которого важно сделать выводы и в будунии четче отстаивать свои границы.
Главное — помнить о своем праве на защиту от дискриминации и уважение личного достоинства. Именно готовность людей действовать в рамках закона, несмотря на его несовершенство, и способна сдвинуть ситуацию с мертвой точки.
Эксперт:
Михаил Юсубов — юрист и специалист юридической фирмы «Прайм Лигал» в Москве».
Анна Карташова — работающий психолог, специалист психологического факультета МГУ. Ломоносов, директор собственного психологического центра на Волхонке.
Ольга Туркина
Фото: Гетти Изображения
Больше интересных статей здесь: Успех.
