Семи футов под килем желает нашим читателям директор детского морского центра Ольга Бычкова
Интервью с капитаном
В прошлом выпуске молодые корреспонденты школы телевидения «Журавль ТВ» уже рассказывали читателям «Розетки» о 35-летнем юбилее домодедовского морского центра «Альбатрос». На этот раз для нашего издания юная журналистка Арина Мохлякова взяла своё первое в жизни интервью у директора центра Ольги Бычковой, чтобы узнать больше о человеке, который стоит у руля этого уникального учреждения.
Путь к руководству
- Добрый день, Ольга Анатольевна. Вы руководитель ДМЦ «Альбатрос». Как давно вы занимаете эту должность?
- Добрый день! Я стала директором детского морского центра в сентябре 2020 года. Уже больше года я организую работу нашего большого и очень дружного коллектива.
- Расскажите, пожалуйста, как складывалась ваша карьера?
- Честно говоря, я никогда не планировала связывать свою жизнь со школой или педагогикой. В 2012 году наша семья переехала в Домодедово, и судьба неожиданно привела меня в гимназию №5, где мне предложили работу. Если бы я тогда знала обо всех трудностях, с которыми сталкиваюсь сейчас, согласилась бы я на этот путь? Не уверена. Но жалею ли я о своём выборе? Ни секунды! Для меня это настоящая «большая школа» жизни. Моя деятельность тесно связана с детьми и патриотическим воспитанием, что мне особенно близко. В 2020 году, возглавив «Альбатрос», я окончательно поняла, что руководить таким уникальным местом, где морское дело идёт рука об руку с патриотическими мероприятиями, – это огромное удовольствие. Наш центр активно развивается. Мы уже успели реализовать множество проектов, и впереди нас ждёт ещё больше интересного!
Личные качества и вызовы
- Какие черты характера помогали вам расти и совершенствоваться в профессии?
- Прежде всего, это уверенность в себе. Нет смысла браться за дело, если не веришь в возможность успеха. Это качество помогает убедить и окружающих в том, что наш центр будет развиваться, что мы достигнем поставленных целей.
Во-вторых, в начале карьеры я многое делала сама, не надеясь на других. Пожалуй, самое важное качество – это упорство. Несмотря ни на какие преграды, нужно идти вперёд. В жизни мне встречались люди, которые сомневались во мне, но их скепсис только подстёгивал двигаться дальше и доказывать, что я могу добиваться успеха в разных сферах.
- Работа директора сложна и ответственна, вы, по сути, капитан корабля «Альбатрос». С какими трудностями вы столкнулись в начале пути?
- Когда я только пришла в центр, я никого не знала. Для меня это был первый опыт управления коллективом такого масштаба. Мы провели множество встреч и тимбилдинговых активностей, чтобы сплотить команду. Сейчас взаимодействие отлажено, и мы вместе реализуем множество интересных инициатив.
На мой взгляд, самое сложное и важное в работе руководителя – это создание настоящей команды. Грамотно подобранный и слаженный коллектив – это краеугольный камень любой организации. От его «боеспособности» зависит всё будущее развитие. Без этого любой корабль, даже самый надёжный, может пойти ко дну.
Философия управления
- Сегодня многие говорят о тайм-менеджменте. В вашей многозадачной работе вы используете такие технологии?
- Да, став директором, я стала проводить на работе значительно больше времени и всерьёз задумалась об управлении временем. Особенно это важно, когда нужно найти баланс между работой и личной жизнью. Мне ближе концепция не просто «управления временем», а «управления ресурсами» в целом. Речь идёт не только о сроках, но и о комплексном управлении всей структурой на 360 градусов. Ключевой навык – умение расставлять приоритеты и находить силы для решения самых сложных задач. Одного понимания мало, нужно постоянно уделять этому внимание. Сейчас я активно применяю различные техники планирования для организации своего рабочего дня.
- В чём, на ваш взгляд, секрет успеха?
- Главный секрет – это нацеленность на результат. Вся наша команда сосредоточена на развитии морского дела и патриотического воспитания в Домодедово. Роль директора здесь очень важна. Я стараюсь грамотно делегировать обязанности и с уважением отношусь к мнению каждого сотрудника. Так создаётся благоприятная атмосфера, где человек чувствует себя не маленьким винтиком, а важной частью общей команды, сопричастной к большому и значимому делу.
Напутствие читателям
- Что бы вы пожелали нашим читателям?
- Уважаемые читатели и авторы молодёжной газеты «Розетка», желаю вам всего самого доброго! Пусть ваш жизненный путь будет освещён настоящей любовью, крепкой дружбой и заслуженными победами. И, следуя доброй морской традиции, желаю вам удачи и семи футов под килем!
Арина Мохлякова, 14 лет, школа телевидения «Журавль ТВ»
Фото Полины Янковой
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Капитан «Альбатроса».
