Вспоминается случай с телевизионным экспертом — женщиной, которая вела курс о том, как найти состоятельного спутника жизни. Её внешность и манера подачи оставляли вопросы, а её собственный жизненный успех в заявленной теме вызывал сомнения. Тем не менее, у неё была целая группа последовательниц, которые сопровождали её на всех эфирах и восхищались ею. Этот пример наглядно показывает парадокс: популярность и количество последователей далеко не всегда являются показателем истинной компетентности и ценности учителя.
Мудрость классиков о выборе учителя
Как точно подметили великие умы:
«О достоинствах учителя нельзя судить по размерам толпы, следующей за ним». Ричард Бах.
«Отчего там, где надо отвечать головой, так много безголовых?» А.Марков.
Эти цитаты — важное напоминание о необходимости критического мышления при поиске того, кому можно доверить своё обучение или решение жизненных задач.
Практический подход к поиску советов
В сложных ситуациях не стоит полагаться на мнение одного человека, даже самого авторитетного. Гораздо эффективнее собрать «совет мудрецов» — обратиться к нескольким людям, чьё мнение вы уважаете и которым доверяете. Это позволяет увидеть проблему с разных сторон и избежать субъективности.
Яркой иллюстрацией правильного подхода наставника стал разговор с моим другом. На вопрос, советует ли он ученикам «улучшать карму», он ответил, что его задача — показать многовариантность решений и помочь человеку осознать свои собственные варианты. Финальное решение всегда остаётся за учеником. Более того, на вопрос о стоимости решения проблемы он всегда предлагает ученику самому определить, сколько для него это стоит, подчёркивая тем самым личную ответственность за свой выбор и инвестиции.
Обратите внимание: Искусство правильного выбора.
Критерии выбора идеального наставника
Итак, как же найти того самого человека, который сможет вас вести? Есть три основных пути:
1. Практик, живущий вашей мечтой. Это человек, который уже достиг того, к чему вы стремитесь. Его ценность — в реальном, проверенном опыте, которым он может поделиться. Он знает путь не по книгам, а по собственным шишкам и победам.
2. Профессиональный тренер или коуч. Здесь фокус смещается с личных достижений наставника на успехи его учеников. Вспомните легендарных тренеров в спорте, таких как Кас Д’Амато (тренер Майка Тайсона) или Ангело Данди (тренер Мухаммеда Али). Они сами не были чемпионами мира, но обладали даром раскрывать потенциал в других. Их талант — в умении учить и отдавать знания.
3. Идеальная комбинация. Редкий, но самый ценный тип — это человек, который и сам живёт жизнью вашей мечты, и обладает профессиональными навыками обучения. Задача здесь — заинтересовать такого эксперта работать именно с вами.
А у вас есть такой наставник, тренер или ментор, чьим советам вы доверяете безоговорочно и кого готовы рекомендовать другим? Поделитесь своим опытом.
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Выбор наставника.
