Вопрос, который волнует многих предпринимателей и лидеров, звучит просто: как стать источником мотивации? На самом деле, он раскрывается в трех важных аспектах.
Как можно...
1. Найти мотивацию для себя,
2. Вдохновить на действия других людей и
3. Поддерживать внутренний драйв на постоянной основе?
Сила осознания конечной цели
Один из мощнейших образов, заставляющих задуматься, принадлежит мотивационному оратору Лесу Брауну. Он предлагает представить момент на пороге смерти, когда все ваши нереализованные мечты, амбиции и возможности собираются вокруг. Они смотрят на вас с укором, говоря: «Мы могли бы жить и стать великими, если бы вы действовали, а не позволяли страху и сомнениям останавливать вас. Но теперь мы умрём вместе с тобой».
Такая мысленная картина для многих становится толчком к глубокому самоанализу и началу позитивных изменений. Однако мотивация — явление индивидуальное. Кто-то загорается от одной правильной фразы, а у других яркий эмоциональный всплеск после семинара или вдохновляющей речи угасает за считанные дни, и они возвращаются к привычному ритму. Мы постоянно нуждаемся в «перезагрузке» и напоминаниях, чтобы снова почувствовать тот самый огонь.
Важно понимать, что мотивация эффективна только там, где есть настоящая потребность и глубинное, «горящее» желание что-то изменить. В бизнес-среде, чтобы стать тем самым мотивационным фактором, нужно уметь отвечать на три ключевых вопроса.
Как найти мотивацию для себя?
КАК я могу получить мотивацию?
Основа само-мотивации — это не просто абстрактное «хочу», а осознанная потребность. Желание похудеть, получить образование или накопить деньги — это отправная точка. Но оно обретает реальную силу только тогда, когда превращается в необходимость. Разница между «хотел бы сбросить вес» и «должен сбросить 20 фунтов за месяц, иначе серьёзно пострадает здоровье» — колоссальна. Во втором случае включается механизм выживания, и действие становится неизбежным.
Чтобы раскрыть свои истинные мотивы, нужно честно оценить свои желания через призму потребности. Спросите себя: что случится в лучшем и худшем случае, если я это сделаю или не сделаю? Этот анализ помогает трансформировать мечты в конкретные, жизненно важные цели.
Обратите внимание: 5 шагов, чтобы стать успешным.
Как мотивировать других людей?
Как мотивировать других?
Людьми движут два основных стимула: стремление к удовольствию (награде) и желание избежать боли. Вы не сможете эффективно мотивировать команду или партнёра, пока не поймёте, какой из этих факторов для них первичен. Частая ошибка лидеров — желать успеха для подчинённого больше, чем он сам. Это происходит, когда вы апеллируете к поверхностным «желаниям» (больше денег, путешествий, времени с семьёй), не докопавшись до стоящей за ними настоящей «потребности».
Желание — это фантазия, с которой можно смириться, если она не сбудется. Потребность — это острая необходимость, игнорирование которой ведёт к болезненным последствиям. Например, «заработать больше» — это желание. А «заработать больше, потому что иначе заберут машину и дом» — это уже потребность, мощный двигатель для действий. Ваша задача как мотиватора — помочь человеку трансформировать его желания в осознанные потребности.
Как сохранять мотивацию надолго?
Как оставаться мотивированным?
Тот факт, что вы ищете ответ на этот вопрос, уже говорит о вашем стремлении к успеху. Знаменитый Зиг Зиглар, отвечая на упрёк, что мотивация быстро исчезает, провёл блестящую аналогию: «Это как с принятием ванны. Никто не ожидает, что помывшись один раз, он будет чистым всю жизнь. Мы делаем это регулярно».
Мотивация действительно требует ежедневного обновления, и в этом нет ничего плохого. Такова природа бизнеса и личностного роста — они нуждаются в постоянной подпитке вдохновением и позитивным подкреплением. Приняв эту мысль, вы перестанете расстраиваться из-за «спадов» и начнёте системно работать над поддержанием своего внутреннего огня.
Личный пример: автор долго забывал убирать обувь, пока жена делала это за него. Ситуация изменилась, когда она стала её прятать. Появилась насущная потребность (нужно найти обувь, чтобы выйти), которая и сформировала новую привычку. Это наглядная иллюстрация того, как потребность рождает действие.
Спасибо, что уделили время этой «мотивационной ванне». Пусть ваш путь к успеху будет наполнен осознанностью, здоровьем и благополучием.
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Как стать мотивационным фактором в бизнесе.
