Вы когда-нибудь задумывались, как достигать целей, не прикладывая титанических усилий? Секрет успеха может быть проще, чем кажется. В основе часто лежат не только знания, но и определенные личностные качества.
Картинка из свободного источника в сети Интернет
Неожиданный шанс
Позвольте поделиться историей из студенческих лет. Учился я тогда на юриста, и на втором курсе нам выпала уникальная возможность — стажировка в престижной юридической фирме. Успешное прохождение трехмесячной практики освобождало от сдачи сессии, что было мощнейшим стимулом для любого студента.
Однако условия были жесткими. Представитель компании по имени Михаил объявил, что из 80 человек потока он выберет всего троих. Отбор включал сложный тест из 100 вопросов по пяти дисциплинам, решение практических кейсов и, что пугало больше всего, личное собеседование с самим Михаилом, чей безупречный и строгий вид не сулил ничего легкого. На подготовку давалось всего три дня.
Картинка из свободного источника в сети Интернет
Пока Михаил рассказывал о преимуществах стажировки, уверенность даже у отличников таяла на глазах. Выйдя из аудитории, большинство студентов были подавлены, понимая, что шансы мизерны. Я, будучи не самым прилежным студентом, и вовсе не рассматривал это всерьез. Но мой друг и сосед по общаге Павел думал иначе.
Решимость против обстоятельств
«Я попробую», — заявил он, нарушив наше унылое молчание. Павел, высокий парень с решительным взглядом, был уверен, что одно из трех мест уже за ним, несмотря на то что его академические успехи были весьма средними. Я отнесся к этому скептически и предложил пойти в компьютерный клуб, но в его глазах читалась непоколебимая решимость.
Последующие три дня мы, как обычно, проводили время за играми и отдыхом. Каково же было мое удивление, когда на четвертый день Павел достал деловой костюм. Он был настроен серьезно. «Попробую. Была не была», — сказал он, и отправился в аудиторию, где собрались в основном отличники, смотревшие на него свысока.
Испытание личностью
Отбор длился несколько часов. Когда люди начали выходить, по их лицам и поведению было ясно: экзамен был крайне сложным. Многие были в слезах или ярости. Не вышли только трое, среди которых был Павел.
Наконец, Михаил огласил результаты. После проверки тестов и задач к собеседованию допустили многих, включая Павла, который едва набрал необходимый минимум. Но главным испытанием стало не это. Михаил объяснил, что тесты были лишь фильтром, а на собеседовании он оценивал личность: ход мыслей, ценности, представление о себе и мире. Победителями стали двое отличников и... Павел.
Обратите внимание: На море за пирожки (история успеха).
Картинка из свободного источника в сети Интернет
В аудитории повисло шокированное молчание, сменившееся недовольным гулом. Павел же был счастлив.
Секрет победы: три ключевых качества
Позже Павел рассказал мне детали. Вопросы Михаила касались не юриспруденции, а самих кандидатов: их семьи, целей, жизненных приоритетов, готовности к выбору между карьерой и личной жизнью. Отличники терялись, пытаясь дать «правильные» ответы. Павел же вел себя естественно и отвечал честно, потому что ему не нужно было ничего придумывать.
Кульминацией стал вопрос: «Считаете ли вы себя достойным стажироваться в нашей компании?». Павел, не колеблясь, ответил: «А что я тут по-вашему делаю? Я пришел сюда, потратил кучу времени для того, чтобы сказать вам, что нет, не достоин? Да, я достоин стажировки! И более того, хочу у вас спросить — заработная плата какая? И только тогда я подумаю, стажироваться у вас или нет!».
Этот дерзкий ответ, граничащий с наглостью, вызвал у Михаила не гнев, а смех и уважение. Он шепотом поинтересовался, устроит ли Павла средняя по рынку зарплата. Получив кивок, Михаил заключил: «Договорились, Паша!».
В этой истории проявились три качества, которые и привели к успеху:
1. Смелость. Павел не побоялся ввязаться в заведомо сложное дело, где его шансы со стороны казались призрачными. Он взял на себя риск.
2. Вера. Он искренне верил в свою удачу и в то, что имеет такое же право на успех, как и отличники. Эта внутренняя уверенность двигала им вперед.
3. Немножко наглости. Его финальный ответ был смелым ходом, который перевернул ситуацию. Он не просил возможности, а заявлял о своей ценности, заставляя работодателя задуматься.
Именно этот «рецепт» — смелость, вера и здоровая доля наглости — открывает двери к возможностям, которые кажутся недоступными. Это философия действия, а не ожидания.
P.S. Павел оказался единственным из стажеров, кто получал полноценную зарплату во время практики. А после окончания вуза ему даже не пришлось искать работу — дорога была уже открыта.
Если вам понравилась эта история, делитесь ею с друзьями и подписывайтесь на новые материалы!
#история из реальной жизни #реальная история из жизни #стремление к успеху #учеба #стажировка #трудоустройство
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Три фактора успеха. Смелость, вера и немножко наглости. Личный опыт.
