В 2024 году один из старейших театров столицы, Театр Маяковского, отмечает свой 102-й день рождения. В преддверии этой знаменательной даты директор театра Екатерина Лапшина дала интервью журналу Marie Claire, в котором рассказала о насыщенной жизни коллектива, новых проектах и планах на будущее. Екатерина, выпускница ГИТИСа, пришла в театр 12 лет назад, а два года назад возглавила его, став директором одновременно с приходом нового художественного руководителя — режиссера Егора Перегудова.
Итоги сезона и личные достижения
На вопрос об итогах прошедшего сезона Екатерина Лапшина отвечает с энтузиазмом. Театр представил восемь премьер на трех своих сценах. Эти спектакли, по ее словам, были очень разными по форме и драматургии, а игра актеров — выдающейся. Для многих артистов их новые роли стали настоящей творческой победой, что подтверждают и отзывы зрителей.
Особое внимание в театре уделяют привлечению молодой аудитории. Успешно прошли такие проекты, как «Подтекст: Молодёжь» на сцене «Среденки» и театральный лагерь «Маяковка. Детский». Последний позволяет подросткам 13–16 лет погрузиться в мир театра, получая интенсивные мастер-классы от ведущих художников театра и приглашенных экспертов.
Проект «Подтекст: Молодёжь»
Кроме того, в течение всего сезона в арт-пространстве «Маяк» работал «Книжный клуб» совместно с Издательским домом Елены Шубиной. Театр также запустил программу лояльности «Клуб друзей Карты Маякова», которая дает постоянным зрителям различные бонусы, включая скидки на билеты и доступ к закрытым показам.
«Курс взят очень сильно, скорость набрана, и мы не собираемся сбавлять обороты», — подчеркивает Лапшина, отмечая, что коллектив уже активно готовится к новому сезону.
Инициативы для зрителей
Помимо творческой работы, в театре много внимания уделяют комфорту зрителей. По словам директора, важно, чтобы посещение театра было максимально удобным и запоминающимся. Теперь сувениры можно купить не только в фойе, но и на официальном сайте. В историческом здании открыта точка продажи цветов, чтобы зрители могли купить букет для артистов, не выходя из театра. Также решается вопрос с бронированием фуршетных столиков, что позволит избежать очередей в антракте.
«Я верю, что мы продолжим развивать инициативы, благодаря которым все больше и больше зрителей захотят вернуться к нам», — говорит Екатерина.
Театральный лагерь «Маяковка. Детский»
Отдельно директор рассказала об уникальном проекте — театральном лагере для подростков. Его особенность в том, что до этого подобных программ в московских театрах не было. Подростки на две недели погружаются в творческую атмосферу в лагере при медицинском центре «Литвиново» в Подмосковье, который в 2023 году вошел в десятку лучших по России.
Программа включает занятия по актерскому мастерству, сценической речи и пластике. В финале смены дети вместе с народными артистами театра готовят итоговый спектакль на основе современной молодежной поэзии. Этот проект позволяет подросткам не только узнать о тонкостях театрального процесса, но и понять, какой труд стоит за каждой постановкой.
Екатерина Лапшина и художественный руководитель Егор Перегудов
Новая жизнь легендарного «Маяка»
Отдельный разговор зашел о легендарном театральном кафе «Маяк», которое в 90-е годы было культовым местом для московской богемы. Со временем философия развития театра перестала соответствовать стилю старого кафе, и пространство было преобразовано.
«Теперь мы называем его Арт-пространством «Маяк», — поясняет Лапшина. Здесь, помимо зрительского фуршета, проходит музыкально-литературный проект «Поэзия Маянка», созданный специально для поклонников старого кафе. Эта реконструкция, по мнению директора, — логичный шаг в общем преобразовании театра.
Обратите внимание: Мир меняется, меняемся и мы.
- Глаза не поверят: 10 актеров, которые могли бы сыграть кого угодно
Миссия современного режиссера
Говоря о роли руководителя театра в современной России, Екатерина Лапшина выделяет несколько ключевых моментов. Во-первых, это ответственность за коллектив. В Театре Маяковского многие сотрудники посвятили ему десятилетия жизни. В начале сезона театр начал награждать специальными серебряными значками «Честь Маяковца» тех, кто проработал здесь более 40 лет.
Во-вторых, режиссер должен думать о зрителях, создавая не только красивое и современное, но и удобное, безопасное и доступное пространство для людей с разными возможностями. Театр активно собирает обратную связь, чтобы постоянно улучшать качество своих услуг.
«На мой взгляд, современный режиссер – это молодой, энергичный, творческий, трудолюбивый и стрессоустойчивый человек», — резюмирует Лапшина.
Вызовы и их решения
Основная сложность, с которой сталкивается руководство театра, — это несоответствие творческих амбиций и финансовых возможностей. Эта проблема знакома многим культурным институциям. Задача директора — искать пути решения: развивать совместные проекты, сотрудничать с Министерством культуры Москвы и привлекать партнеров.
Например, весеннюю премьеру драмы «Саймон» поддержал испанский бренд украшений ручной работы UNOde50. «Задача режиссера — всегда держать руку на пульсе, вовремя начать те или иные действия и «дать сигнал», что театр нуждается в поддержке», — объясняет Екатерина.
Взгляд в будущее
На вопрос о будущем Театра Маяковского Екатерина Лапшина отвечает с оптимизмом. Она видит его современным культурным центром, привлекающим людей всех возрастов и социальных групп. Помимо традиционных постановок, здесь могут реализовываться самые разные сторонние проекты, а также открываться новые таланты в различных областях театрального искусства.
«Надеюсь, вместе с художественным руководителем мы сможем оправдать возложенные на нас ожидания – время покажет!» — заключает директор.
Редакция Мари КлэрФото: архив Службы новостей
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: В этом году одному из старейших московских театров исполняется 102 года..
