Многие женщины мечтают о замужестве, и сегодня я хочу рассказать о своём опыте работы в специфической нише — онлайн-школе, которая позиционирует себя как помощника в устройстве личной жизни. Её цель — научить женщин выходить замуж за обеспеченных и успешных мужчин, но с важной оговоркой: «по любви». На курсах учат, как общаться с такими мужчинами, привлекать их внимание, становиться для них не просто супругой, а интересной и верной спутницей жизни. Акцент делается не просто на удачном браке, а на построении отношений, основанных на искренних чувствах.
Попала я в этот проект почти случайно — то ли через сайт вакансий, то ли по рекомендации знакомой. На тот момент мне срочно нужны были деньги и подработка, поэтому я согласилась.
Мои обязанности и карьерный рост
Начальная позиция: модератор вебинаров
Изначально я работала модератором на бесплатных открытых вебинарах. В мои задачи входило: вовремя открывать онлайн-площадку, общаться с участницами в чате, отправлять им ссылки для оплаты платных продуктов, помогать спикерам, модерировать обсуждения и следить за порядком. Работа была несложной, но требовала внимательности.
Повышение: доступ к платным урокам и руководство отделом
Через некоторое время мне стали доверять и платные уроки, а затем я стала руководителем всего отдела модерации. В новой должности прибавилось ответственности: нужно было составлять графики для команды, контролировать работу других модераторов, сдавать отчёты. Работа из «непыльной» превратилась в довольно напряжённую.
Финансовые условия и реальность
Обещанная оплата
На старте за проведение одного вебинара (номинальной длительностью 4 часа) обещали 700 рублей. За руководящую должность была обещана ежемесячная доплата в 5000 рублей.
Реальная ситуация с заработком
На практике вебинары часто затягивались на 6-8 часов, и я заканчивала работу глубокой ночью, иногда в два часа, чтобы утром идти на основную работу. Оказалось, что фиксированная ставка в 700 рублей действовала независимо от фактической продолжительности вебинара.
За первый месяц я заработала около 12 000 рублей. Со второго месяца, уже будучи руководителем, мой доход составил примерно 17 000 — 22 000 рублей (точную сумму уже не вспомнить). Доплата за руководство оказалась не 5000, а всего 2000 рублей.
Моё терпения хватило ровно на два месяца, после чего я уволилась. Причины были вескими.
Причины моего ухода из проекта
Токсичная атмосфера и стиль управления
Владелица бизнеса позволяла себе кричать на сотрудников, оскорблять их и публично унижать за малейшие промахи. Парадоксально, но большинство девушек в команде не просто мирились с таким обращением, а буквально боготворили свою начальницу. Мне же её методы были глубоко неприятны, хотя масштабы бизнеса впечатляли: через проект проходили огромные суммы, иногда многомиллионные за день. Это был наглядный урок, что в онлайн-образовании действительно можно зарабатывать большие деньги.
Сомнительный контент и этические вопросы
Содержание вебинаров и уроков часто шокировало. Обучение общению между мужчиной и женщиной подавалось через различные манипулятивные техники и игры, что казалось мне, мягко говоря, странным. Моему мужу было искренне жаль участниц, готовых платить деньги и слушать подобные советы в надежде на удачное замужество.
Высокая нагрузка и ненормированный график
Работа требовала постоянного присутствия онлайн, практически 24/7. Нужно было одновременно контролировать до 20 активных чатов, которые не умолкали даже ночью. Участницы вебинаров были очень активны: писали в общий чат и в личные сообщения, просили советов, иногда ссорились. Это был настоящий стресс-тест на прочность.
Слепая вера клиенток
Самое удивительное — это абсолютная вера большинства клиенток в коучей и владелицу проекта. Они выполняли все рекомендации, несмотря на порой грубое обращение, и осыпали руководительницу благодарностями. Такой фанатичной преданности я не встречала больше нигде.
Выводы и итоги
Сложно однозначно судить о пользе таких проектов. Вероятно, тем, кто искренне верит в методику, они могут помочь. В портфолио школы действительно есть истории успеха. Однако внутренняя организация оставляла желать лучшего: текучка кадров была высокой, даже несмотря на относительно хорошие зарплаты для менеджеров (50-60 тысяч рублей в месяц).
Мой главный вывод: заработать в онлайн-сфере можно, но иногда цена этого заработка — необходимость мириться со спорными методами работы, токсичной атмосферой и потерей личных границ.
