Давайте разберемся, с чего можно начать путь к стабильному доходу. За последние годы я лично изучил и опробовал различные подходы к организации заработка, и у меня накопился значительный опыт, основанный как на собственных действиях, так и на наблюдениях за успехами и ошибками других людей.
Начинать можно не только с денег
Важно сразу отметить ключевую мысль: начать с абсолютного нуля в финансовом плане и сразу начать зарабатывать можно, по сути, только одним способом — устроившись на работу по найму. И даже этот путь доступен не всегда и не всем.
Что предлагает традиционная работа?
Стандартная работа по найму, как правило, обеспечивает сотруднику несколько важных преимуществ:
- Стабильный доход: Регулярная заработная плата, которая позволяет планировать бюджет.
- Карьерный рост: Возможность со временем увеличивать свой доход за счет повышения в должности и роста профессионализма на одном месте.
- Реализация амбиций: Удовлетворение от профессионального развития и достижения карьерных целей.
Многие могут со мной поспорить, но для квалифицированного специалиста с высшим образованием заработок в 70 тысяч рублей и выше — это вполне нормальная и достижимая планка. Руководящие позиции работают по схожему принципу. Однако часто возникает дисбаланс: работодатель стремится платить меньше, ожидая при этом максимальной отдачи от сотрудника (идеальный, с его точки зрения, вариант — работа за символическое вознаграждение; именно такую перспективу мне однажды озвучил работодатель при расставании).
Чем расплачивается сотрудник?
А что же отдает работник взамен, помимо своих профессиональных навыков? Цена за стабильность может быть высокой:
- Время — самый ценный ресурс. Работа по найму поглощает большую часть вашего времени, оставляя очень мало на другие сферы жизни.
- Энергия — физическая, интеллектуальная, эмоциональная. После полноценного рабочего дня часто просто не остается сил на что-либо еще.
Не стоит забывать, что помимо работы существует семья, друзья, личные увлечения и хобби. На все это также необходимы и время, и силы. И, как уже было сказано, работодатель далеко не всегда заинтересован в том, чтобы регулярно повышать вашу зарплату пропорционально затраченным ресурсам.
Так существует ли альтернатива? Конечно! Собственный бизнес или инвестиции могут стать тем самым другим путем. Но это уже тема для отдельного, более детального разговора.
