Подготовка документов на отгрузку: связь с бизнес-процессами и управлением

Оформление "Заявки на поставку" является ключевым событием, которое инициирует целый комплекс действий в компании. Этот документ служит основанием для формирования всей сопроводительной документации на отгрузку товара. С его созданием автоматически активизируются системы аналитики, в частности, по закупкам и логистике. Программа анализирует складские остатки и формирует заявки на пополнение недостающих товарных позиций. После проведения документов об отгрузке генерируются реестры для архивации, данные передаются в управленческий и бухгалтерский учёт, а также запускаются процессы подготовки налоговой отчётности, связанной с фактом отгрузки. Снижение складских остатков, в свою очередь, создаёт сигнал для планирования закупок по основным товарным группам. Таким образом, документы по отгрузке фактически являются центральным элементом, который инициирует и завершает множество рабочих циклов предприятия, затрагивая практически все его аспекты.

Начало документооборота и управленческие функции

Исходным документом в цепочке отгрузки является либо "Заявка на поставку", либо "Счёт" для оплаты. По своей сути и функциональному назначению эти документы идентичны. На представленной схеме они выделены красным цветом для наглядности. В верхней части схемы отображены управленческие функции, которые вовлекаются в работу благодаря этому документообороту. Ниже, в табличной форме, детально расписан функционал, который должна выполнять каждая из этих функций управления и исполнения.

Место бизнес-процессов в системе

А где же в этой системе находятся бизнес-процессы? Важно понимать, что бизнес-процессы — это, прежде всего, элемент планирования. Они представляют собой заранее продуманные и описанные последовательности действий для достижения конкретного результата.

Детализация процесса: от планирования к организации

Зачем же нужна такая детализация? Рассмотрим для примера один из этапов — "Принять заказ". Для его эффективной реализации необходимо ответить на ряд критически важных вопросов, которые и составляют суть планирования:

1. Исполнитель: Кто конкретно будет принимать заказ?

2. Канал связи: Каким способом это будет происходить? Личная встреча с клиентом, телефонный звонок, обработка заявки через сайт.

3.

Обратите внимание: Как разработать и использовать бизнес-план.

Оформление: Как и с помощью каких инструментов будет оформлен принятый заказ?

4. Хранение данных: Куда будет занесена полученная информация?

5. Формат данных: В каком формате (электронном, бумажном, структурированном) она будет сохранена?

6. Потребитель информации: Кто является следующим пользователем этих данных?

7. Передача данных: Как именно информация попадёт к следующему исполнителю?

8. Контроль: Кто будет контролировать корректность выполнения этого этапа?

9. Ресурсы: Какие ресурсы для этого потребуются? Это включает рабочее место (стол, стул), техническое оснащение (компьютер, сервер, специализированное программное обеспечение, принтер с определёнными характеристиками) и многое другое.

Вся эта работа по поиску ответов на данные вопросы и называется «ПЛАНИРОВАНИЕМ».

То, что изображено на схемах в виде блоков и связей, — это уже «ОРГАНИЗАЦИЯ», то есть перевод планов в конкретный функционал и структуру взаимодействия. Важно отметить, что в зависимости от масштабов компании и объёма работ, функционал для схожих процессов, а также их ресурсное и техническое обеспечение могут кардинально различаться.

Цели управления и человеческий фактор

Главная задача управления, объединяющего планирование и организацию, — добиться максимально возможной эффективности и отдачи от всех используемых ресурсов. При этом необходимо всегда учитывать стратегические тенденции и цели развития предприятия.

Стоит понимать, что сотрудник в своей повседневной деятельности редко мыслит категориями строгого бизнес-процесса. Наш мозг не работает по алгоритмизированным схемам, вместо этого мы опираемся на выработанные навыки и опыт. Более того, большинство сотрудников одновременно участвуют в нескольких бизнес-процессах, постоянно переключаясь между ними.

Организация работы сотрудника исключительно в рамках жёсткого, неизменного бизнес-процесса, безусловно, может дать определённый экономический эффект за счёт стандартизации. Однако ожидать от такого подхода полноценной, максимальной отдачи не приходится, так как он не учитывает гибкость и адаптивность человеческого мышления.

Более детально разобраться во взаимосвязи между понятиями «бизнес-процесс» и «функция» можно в соответствующей статье.

https://zen.yandex.ru/media/id/6040823c02e4010c92b2e5d2/biznesprocess-i-funkciia-606058b0188a9f73599fbcdf

Больше интересных статей здесь: Бизнес.

Источник статьи: К какому бизнес-процессу относится "Подготовка документов на отгрузку товара покупателю"?.