Старший партнёр сети Vysotsky Estate Сергей Смирнов делится тревожным анализом современного общества. Он объясняет, почему множество людей к середине жизни рискуют остаться без средств к существованию, и указывает на системные причины: упадок образования, автоматизацию и инфантилизацию населения.
Крах индустриальной модели образования
Современная система массового образования — продукт индустриальной эпохи. Её возникновение в начале XX века было ответом на потребности промышленности и военного дела, требовавших грамотных рабочих и инженеров. Государства, включая дореволюционную Россию и позже СССР, создавали школы и вузы как конвейеры по производству квалифицированных кадров для заводов и конструкторских бюро. Образование было социальным лифтом и гарантией трудоустройства. Однако сегодня эта модель безнадёжно устарела.
Переворот в постиндустриальную эпоху: большинство становится обузой
Мы живём в постиндустриальном обществе, где всё перевернулось с ног на голову. Если раньше широкие массы трудились, создавая богатство для элит, то теперь технологии позволяют небольшой группе людей (например, команде разработчиков) создавать продукты, которые обслуживают миллионы. Проблема в том, что такие продукты одновременно создают и уничтожают рабочие места. «Яндекс.Такси» дало работу таксистам, но беспилотники в будущем оставят их не у дел.
Скорость технологических изменений так высока, что знания, полученные в вузе, устаревают ещё до выпуска. Ценность базового образования падает, что объясняет феномен образованных официантов в Европе. Человек, обученный конкретной профессии, рискует оказаться ненужным на рынке труда сразу после получения диплома.
Получая узкую специальность, вы рискуете выйти из института с устаревшими знаниями, которые никому не интересны.
Тихая катастрофа: автоматизация и рост «ненужного» населения
Автоматизация — не абстрактная угроза, а реальный процесс, который уже вытесняет людей с рабочих мест. Один оператор может обслуживать несколько станков с ЧПУ. Качественная медицина, продлевающая жизнь, и урбанизация (сгон людей в города из-за ненужности в сельском хозяйстве) создают новую проблему: растущее количество здоровых, но экономически невостребованных людей. Правящему меньшинству приходится решать, как содержать это большинство, чтобы оно не стало социальной угрозой. Пособия и талоны на питание — попытка «откупиться», но эта система уже даёт сбои.
Массовая автоматизация приведёт к тому, что к 45 годам огромное количество граждан окажется на социальной обочине.
Инфантилизация как инструмент контроля
Образование сегодня искусственно растянуто. Школа и вуз часто выполняют не образовательную, а социальную функцию: занять молодёжь, чтобы та не «грабила ларьки». Система не заинтересована в быстрой подготовке конкурентоспособных специалистов, так как для них просто нет рабочих мест в прежнем количестве. Это порождает инфантилизм — люди привыкают, что за них всё решают, и не развивают навык быстрого переобучения.
Обратите внимание: МОНЕТА СТОИМОСТЬЮ МНОГО ДЕНЕГ.
Ключевой навык выживания в новой реальности — гибкость. Профессии исчезают и появляются с невероятной скоростью. Умение осваивать новую специальность за несколько месяцев становится важнее пятилетнего диплома.
Три смертельные ошибки, которые ведут к краху
- Ждать помощи от государства. Пенсионная система — пирамида, которая может рухнуть под давлением демографии. Рассчитывать на достойную пенсию — наивно.
2. Надеяться на «белую» зарплату и будущую пенсию. Социальные гарантии размываются. В будущем вместо пенсии могут остаться лишь талоны на базовые продукты.
3. Доверять школу воспитанию конкурентоспособности детей. Современная школа в её массовом виде часто не ставит такой цели. Её задача — присмотр и социализация, а не подготовка к реальным вызовам рынка труда.
Почему 45 лет — роковой рубеж?
К этому возрасту, если человек не занимался постоянным саморазвитием и не инвестировал в новые навыки, его мозг теряет гибкость. Осваивать новое становится сложнее. На рынке труда его теснят более молодые, голодные, готовые работать за меньшие деньги и быстрее адаптирующиеся к трендам кандидаты. Идея «незаменимого сотрудника» умирает. 45-летний маркетолог, не следящий за digital-трендами, легко заменяется 25-летним специалистом, говорящим на языке нового поколения.
Игровая индустрия как «клапан» для социального пара
Развлекательный контент и онлайн-игры — это не просто бизнес. Отчасти это инструмент канализации социальной агрессии и недовольства. Вместо реальных протестов люди выплёскивают эмоции в виртуальном пространстве, что безопасно для существующего порядка.
Стратегия выживания: что делать уже сейчас?
Главное окно возможностей для создания финансовой «подушки безопасности» — период с 35 до 45 лет. Именно в эти годы доходы обычно достигают пика, который нужно использовать не для покупки статусной ипотеки, а для инвестиций в активы, приносящие пассивный доход (например, коммерческую недвижимость).
Четыре столпа нового мышления
- Карьера в одной компании или отрасли — явление временное. Будьте готовы к смене деятельности.
- Традиционная система образования больше не гарантирует успех. Образование должно быть непрерывным и самостоятельным.
- Инвестируйте в знания и новые профессии — это самая надёжная валюта.
- Не рассчитывайте на детей как на опору в старости. Ваша задача — обеспечить себя самостоятельно.
Общество будущего будет жёстким. Оно не будет заботиться о тех, кто не представляет экономической ценности. Просыпайтесь, меняйте мышление и действуйте, пока не стало слишком поздно.
Подписывайся на наш канал, чтобы не пропустить новые статьи!
Понравилась статья — ставьте лайк.
Есть что добавить — пишите комментарии.
Хочешь получить консультацию Сергея Смирнова?
Пиши в WhatsApp: +7 (917) 564-45-15.
Больше интересных статей здесь: Финансы.
Источник статьи: Как оказаться в 45 лет без работы, денег и с долгами?.
