Для женщины-предпринимателя подготовка к декретному отпуску — это двойная задача. Нужно не только обеспечить стабильную работу бизнеса в период своего отсутствия, но и грамотно оформить все документы, чтобы получить положенные государственные выплаты. В этой статье мы подробно разберем, как индивидуальному предпринимателю подготовиться к декрету, чтобы претендовать на максимально возможные пособия, а не на минимальные выплаты, как у безработных.
Почему обычные взносы ИП не дают права на декретные?
Каждый ИП обязан ежегодно перечислять фиксированные страховые взносы на пенсионное (ОПС) и медицинское страхование (ОМС). Например, в 2021 году эта сумма составляла 40 874 рубля. Однако ключевой момент в том, что эти платежи не покрывают социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства. Они идут только на будущую пенсию и полис ОМС.
Из-за этого женщина-ИП, уплачивающая только обязательные взносы, приравнивается в глазах государства к безработной. Следовательно, она может рассчитывать лишь на минимальный набор пособий:
- Пособие по беременности и родам (декретные) — 3 123,15 руб. (выплачивается только при постановке на учет в центре занятости и при наличии страхового стажа).
- Единовременное пособие при рождении ребенка — 18 886,32 руб. (актуально на 01.02.2021).
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 7 082,85 руб. (выплата до 3 лет оформляется отдельно).
Интересное: Бизнес в декрете.
Ключевой шаг: добровольные взносы в ФСС
Чтобы выйти из категории «безработных» и получить полноценные декретные выплаты, необходимо заранее, не менее чем за год до планируемой даты родов, вступить в добровольные правоотношения с Фондом социального страхования (ФСС). Для этого заключается соответствующий договор и уплачивается годовой взнос.
Пример: Если роды запланированы на 2022 год, то договор с ФСС и оплату взноса за 2021 год нужно успеть оформить до 31 декабря 2021 года. Не стоит откладывать это на последний день — учтите время на обработку документов и возможные бюрократические задержки.
Размер взноса весьма символичен. В 2021 году он составлял всего 4 451,62 рубля в год. Но эта небольшая инвестиция открывает доступ к значительным выплатам:
- Полноценное пособие по беременности и родам (рассчитывается исходя из МРОТ) — 58 878,40 руб. (за 140 дней отпуска).
- Дополнительное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации — 708,23 руб.
- Оплата больничных листов за счет ФСС на период всей деятельности ИП.
Таким образом, уплатив около 4,5 тысяч рублей, вы получаете право на декретные, которые больше минимальных в десятки раз, а также на оплату возможных больничных.
Важные организационные моменты
Освобождение от фиксированных взносов. На период декретного отпуска, когда предпринимательская деятельность фактически приостановлена, ИП имеет право временно не платить обязательные страховые взносы (на ОПС и ОМС). Для этого необходимо подать в свою налоговую инспекцию соответствующее заявление с приложением документов, подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за ребенком (основание — п. 7 ст. 430 НК РФ). Это позволит сэкономить значительную сумму.
Подводя итог, стратегия для получения максимальных выплат выглядит так: за год до декрета заключить договор с ФСС и оплатить добровольный взнос, а после ухода в отпуск — подать заявление в ИФНС о приостановке уплаты фиксированных платежей.
Надеюсь, эта информация поможет вам грамотно спланировать finances и сосредоточиться на самом главном — ожидании малыша. ❤
#ип в декрете #мама предприниматель #планирование беременности #декретный отпуск #мой бизнес #бизнес вуман #бизнес леди
Интересное еще здесь: Бизнес.
