Почему руководители окружают себя «некомпетентными» сотрудниками и как выйти из этого замкнутого круга

Вам нужны деньги или самоутверждение?

Часто руководители жалуются на некомпетентность команды, но если копнуть глубже, выясняется интересная закономерность. В каждой проблемной ситуации находится простое решение: автоматизировать процесс, написать инструкцию, делегировать задачу или принять своевременное решение. Однако руководитель почему-то этого не делает.

На прямой вопрос «Почему?» следуют стандартные отговорки:

  • Некогда.
  • Это не поможет.
  • Сами должны догадаться.
  • Сделаю потом.

Реальная причина — страх и самоутверждение

Пока вы, уважаемый директор или владелец бизнеса, откладываете простые решения, вы занимаетесь не развитием бизнеса, а… саморазрушительным поведением. Вы упиваетесь чувством собственной незаменимости и превосходства, поддерживая иллюзию, что все вокруг «тупые». На самом деле корень проблемы — страх.

Вы сознательно или бессознательно собрали вокруг себя команду, которая не ставит под сомнение ваши действия. Это люди, которые не разбираются в сути задач, не умеют отстаивать границы и готовы терпеть неуважение. Они не скажут вам правду: что умный и деятельный руководитель занимается саморазрушением.

Обратите внимание: Тупые закладчики..

Выход есть: от страха к созиданию

Вместо того чтобы искать виноватых, стоит задать себе честные вопросы: зачем вам эта токсичная динамика? Какую потребность она закрывает? Чего вы на самом деле боитесь — потерять контроль, оказаться ненужным, столкнуться с собственными ограничениями?

Пора перестать тратить энергию бизнеса и команды на внутренние конфликты. Вместо этого можно:

  • Разобраться в своих страхах и истинных мотивах.
  • Создать среду, где ценятся компетентность и инициатива.
  • Окружить себя сильными специалистами, а не удобными подчинёнными.
  • Направлять общую энергию на развитие, а не на выяснение отношений.

Если вы устали от этого замкнутого круга и готовы к изменениям, приглашаю на коучинг. Мы вместе проработаем глубинные страхи, мешающие росту, и поможем вам стать лидером, который вдохновляет команду и создаёт реальные результаты.

#психологияденег #предпринимательство #бизнес #бизнескоучинг #деньги

Больше интересных статей здесь: Деньги.

Источник статьи: «Они тупые. Все вокруг такие тупые! я устал повторять одно и тоже. Достали уже! Бараны…».