На практике часто возникают сложности с определением размера компенсации за утраченный заработок, особенно когда потерпевший вынужден был находиться на больничном. Эта проблема касается не только начинающих юристов, но порой и самих судей, что приводит к неверным требованиям и расчетам.
Типичная ошибка в судебной практике
В одном из рассматриваемых дел, где потерпевший провел на больничном около двух месяцев, судья допустил серьезную ошибку. Он потребовал от истца предоставить не только стандартные документы, такие как трудовой договор и положения о зарплате, но и данные обо всех выплатах от Фонда социального страхования (ФСС) за период нетрудоспособности. Более того, судья настаивал на предоставлении плана работы подразделения за время больничного сотрудника.
Судья предложил стороне истца рассчитать сумму недополученного дохода, основываясь на количестве пропущенных смен, с учетом премий за этот период, и затем вычесть из этой суммы полученные пособия по временной нетрудоспособности.
Это в корне неверный подход!
Ключевой принцип расчета
При определении размера утраченного заработка для взыскания с виновной стороны учитывается только доход, полученный потерпевшим до причинения вреда здоровью. Полученные в период нетрудоспособности социальные выплаты, такие как пособия по больничному листу, не вычитаются из суммы компенсации. Это важнейшее правило, закрепленное в законодательстве.
Практический пример корректного расчета
Ниже приведен реальный расчет утраченного заработка, который был полностью принят и одобрен судом, что подтверждает его правильность.
Правовая основа расчета
Согласно части 3 статьи 1086 Гражданского кодекса РФ, среднемесячный заработок потерпевшего определяется следующим образом:
1. Общий доход за 12 месяцев работы, предшествующих причинению вреда, делится на 12.
2. Если на момент причинения вреда потерпевший проработал менее года, средний заработок рассчитывается путем деления общего дохода за фактически отработанные месяцы на их количество.
Важное уточнение: месяцы, отработанные не полностью, по желанию потерпевшего могут быть заменены предшествующими полностью отработанными месяцами или исключены из расчета, если замена невозможна.
Для подтверждения дохода к исковому заявлению прилагается официальная справка о среднемесячной заработной плате с места работы.
Шаг за шагом: как был произведен расчет
В рассматриваемом случае на момент получения травмы истец проработал менее 12 месяцев. Для расчета были взяты полностью отработанные 10 месяцев (с июля 2021 года по апрель 2022 года включительно). Май 2022 года был отработан не полностью, поэтому по правилам он был заменен последним полностью отработанным месяцем — апрелем 2022 года. Таким образом, в расчет вошло 11 месяцев.
1. Определение среднемесячного заработка:
Общая сумма дохода за 11 месяцев составила 356 771,29 рубля.
Среднемесячная заработная плата = 356 771,29 руб. / 11 месяцев = 32 433,75 руб.
2. Определение среднего дневного заработка:
Для расчета компенсации за неполные месяцы используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок = 32 433,75 руб. / 30 дней = 1 081,13 руб. (расчет ведется исходя из среднего количества дней в месяце — 30).
3. Расчет общей суммы утраченного заработка:
Период нетрудоспособности: с 21 мая по 22 июня 2022 года. Это один полный месяц (июнь) и два дня в мае.
Компенсация = Зарплата за 1 месяц + (Средний дневной заработок × 2 дня).
Компенсация = 32 433,75 руб. + (1 081,13 руб. × 2) = 34 596,01 руб.
Именно эта сумма в размере 34 596 рублей 01 копейка была признана судом в качестве компенсации утраченного заработка.
Надеемся, этот подробный разбор поможет вам избежать ошибок при подготовке аналогичных расчетов. Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях.
С уважением, МГ.
Больше полезных материалов по юридической тематике вы найдете здесь: Юрист.
Источник статьи: Правила расчета потерянной зарплаты.
