Правомерность списания денег с зарплатной карты приставами и порядок действий

Иллюстрация к статье о финансовых вопросахИзображение from Pixabay

Ситуация, когда судебные приставы списывают средства с карты, на которую поступает заработная плата, вызывает закономерные вопросы и беспокойство у многих граждан, оказавшихся в долговой ситуации. В данном материале мы детально рассмотрим, насколько правомерны такие действия со стороны ФССП, какие существуют законодательные ограничения, и какие шаги следует предпринять, если ваши средства были списаны в нарушение установленных норм.

Законодательные основы исполнительного производства

Деятельность судебных приставов-исполнителей регулируется Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В соответствии со статьей 4 этого закона, а также статьями 12 и 13 Федерального закона № 118-ФЗ «О судебных приставах», работа ведется на строгих принципах. К ним относятся законность, своевременность действий, уважение чести и достоинства гражданина, а также неприкосновенность имущественного минимума, необходимого для жизни самого должника и членов его семьи. Все меры воздействия должны быть соразмерны требованиям взыскателя.

Одной из таких мер принудительного исполнения (ст. 68 Закона) как раз и является обращение взыскания на регулярные доходы должника, к которым, в первую очередь, относится заработная плата.

Ограничения по удержаниям из зарплаты

Если у должника недостаточно иного имущества для погашения долга, пристав вправе обратить взыскание на его заработок (п. 3 ч. 1 ст. 98 Закона). Однако здесь действует ключевое ограничение: с гражданина не может быть удержано более 50% от его заработной платы и иных доходов (ч. 2 ст. 99 Закона). Это правило направлено на обеспечение финансовой возможности должника покрывать основные жизненные потребности.

Позиция Конституционного суда РФ

Конституционный Суд РФ в своем определении (№ 1064-О-О от 15.07.2010) дополнительно разъяснил, что применение этого лимита в 50% должно учитывать все обстоятельства конкретного дела, не нарушая принципов уважения достоинства и сохранения необходимого для существования имущественного минимума. Таким образом, удержание свыше половины дохода признается нарушением конституционных прав гражданина.

Важные исключения и нюансы

1. Деньги на счете. Существует принципиально важное исключение. Ограничение в 50% не применяется к денежным средствам, которые уже находятся на вашем зарплатном счете в банке, за исключением суммы последнего зачисленного платежа. Проще говоря, если вы получаете зарплату на карту и не снимаете ее, накапливая средства, пристав имеет право списать всю накопленную сумму в счет долга, оставив только последнюю перечисленную работодателем выплату. Это стимулирует должников оперативно распоряжаться своими средствами.

2. Особые виды взысканий. Для некоторых категорий долгов законодательством установлен повышенный порог удержаний. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью или в связи со смертью кормильца, а также ущерба от преступления, размер удержания может достигать 70% от дохода (ч. 3 ст. 99 Закона).

Что делать, если приставы списали деньги незаконно?

Если с вашей зарплатной карты была списана сумма, превышающая установленные законом 50% (или 70% для особых случаев), и на счету не было старых накоплений, а только текущая зарплата, действия пристава являются незаконными.

В этой ситуации необходимо действовать следующим образом:

  1. Подготовить письменное заявление на имя судебного пристава-исполнителя, ведущего ваше дело.
  2. В заявлении четко указать на факт нарушения (списание сверх допустимого процента с заработной платы).
  3. Приложить доказательства, например, выписку из банка, подтверждающую, что списанные средства являлись именно последним зарплатным зачислением.
  4. Потребовать возврата излишне удержанных денежных средств.

Образец такого заявления можно найти по ссылке. Если пристав-исполнитель не отреагирует на ваше обращение должным образом, следующей инстанцией для обжалования его действий будет старший судебный пристав или суд.