Переход на удалённый формат работы, помимо очевидных преимуществ, несёт в себе и серьёзные риски для общества. Один из ключевых — это замедление профессионального развития сотрудников. Тема может звучать масштабно, но её важность трудно переоценить. Давайте разберёмся, почему это так критично.
Как блестяще объяснил нобелевский лауреат Даниэль Канеман в своей знаменитой книге «Думай медленно… решай быстро», для эффективного обучения и роста необходимы два условия: практика и немедленная, качественная обратная связь. Вне офиса второй компонент часто страдает. Рекомендуем ознакомиться с главой «Обратная связь и практика».
Безусловно, самообразование через книги, тренинги и лекции экспертов — это мощный источник идей и вдохновения. Однако всё это обретает реальную силу и приводит к изменениям только тогда, когда знания подкрепляются практикой и её анализом.
Три практических шага для эффективного роста
Чтобы ваш профессиональный рост не останавливался, регулярно внедряйте в свою работу три простых, но действенных шага:
1. Активно запрашивайте обратную связь. Обращайтесь к тем, чьё мнение для вас авторитетно, с конкретными вопросами: «Что я сделал правильно? Что можно было улучшить? Как я справился с задачей?» В условиях удалённой работы, когда контекст не всегда очевиден, особенно важно помочь коллеге или руководителю дать вам качественную оценку. Для этого кратко опишите ситуацию: какую задачу вы решали, как мыслили и какие действия предприняли.
Полезный материал: 3 важных правила, которые необходимы для получения желаемого.
2. Самостоятельно анализируйте результаты. Взгляните на итоги своей работы объективно. Если ожидаемого результата нет — это особенно ценный повод для размышлений. В любом случае, берите на себя ответственность за процесс и его итоги.
3. Принимайте обратную связь конструктивно. Воспринимайте полученные замечания и советы не как критику, а как бесценный ресурс для развития. Поблагодарите за них и будьте готовы скорректировать свои действия, применяя новые знания на практике.
Важно помнить: настоящая обратная связь — это не обвинение («сам дурак») и не отговорка («мы вам всё сами покажем»). Это инструмент, который гарантированно помогает расти. Чем быстрее и регулярнее вы её получаете — тем лучше для вашего профессионального будущего.
Успехов в вашем развитии!
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Обратная связь - отец учения.
