Неожиданный вопрос от молодой команды
В моей практике был показательный случай: я наняла молодых и талантливых специалистов заниматься маркетингом. Мы отлично сработались, понимали друг друга с полуслова, и сотрудничество складывалось легко и продуктивно. Прошло несколько лет, и в один день они задали мне неловкий, но честный вопрос: «А сколько вы ещё планируете работать? Год, два? Вам уже достаточно лет». Для них наш союз казался временным, в то время как в моей картине мира это был долгосрочный и перспективный процесс.
Разные горизонты планирования
Молодые коллеги, следуя модным трендам, мечтали так разбогатеть к 30 годам, чтобы выйти на досрочную «пенсию» и заниматься только тем, что нравится. Их вопрос заставил меня задуматься о том, как общество воспринимает возраст и труд. Я на минуту задумалась, почему я до сих пор не на пенсии, но быстро отпустила эту мысль. Как говорил мой отец: «Я уже забыл то, что вы ещё не читали». У этих ребят впереди ещё много открытий о том, что движет людьми, когда базовые потребности удовлетворены, и деньги перестают быть главным мотиватором.
Вдохновляющие примеры из жизни
Эта история напомнила мне один миланский рыбный ресторан, в который лет пять назад было невозможно попасть без записи. Его открыла пожилая пара: владельцу было 70 лет, его жене — 68, и она была главным поваром. Их дочь, которой около 40, вела бухгалтерию. Они рискнули открыть заведение в престижном месте и создали невероятно уютное место с домашней атмосферой, которое полюбила местная, нетуристическая публика. К сожалению, в последний визит мы обнаружили на его месте сетевую кофейню — ничто не вечно под луной.
Обратите внимание: 13 вещей, о которых важно помнить, когда жизнь бьет вас по голове.
Энергия, которая не знает возраста
У меня есть клиент, которому за 70. Это человек невероятной энергии и оптимизма. Мы сопровождаем для него одну интересную сделку за другой. Вопрос «на что жить» для него давно не актуален. Недавно он пришёл сообщить, что продаёт свою сеть хостелов за 650 млн долларов, потому что ему нужны средства для нового грандиозного проекта. Я абсолютно уверена, что у него всё получится. Общение с ним заряжает позитивом на недели вперёд. У него также очень преданная команда, которая не думает о смене работы, несмотря на возраст своего лидера.
Мудрость и осознанность как конкурентное преимущество
Люди в зрелом возрасте обладают уникальными качествами: они мудры, не действуют сгоряча, чётко знают свои цели и прекрасно разбираются в людях. Они понимают, что нужно им самим для счастья. Эта осознанность и жизненный опыт часто превращают их начинания в колоссальный успех. Это не авантюра юности, а взвешенная реализация глубоко продуманных планов.
Мой личный выбор
Лично я не планирую уходить на пенсию. Мне безумно нравится то, чем я занимаюсь. Меня вдохновляет огромное количество идей, и я хочу реализовать ещё очень многое. Работа для меня — это не обязанность, а страсть и возможность постоянно развиваться.
А вы в каком возрасте планируете выйти на заслуженный отдых? Или, возможно, ваша работа — это и есть ваш отдых и главное увлечение?
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Правильный возраст для бизнеса или есть ли жизнь после 60-ти.
