Как подготовиться к собеседованию?
Хотя резюме открывает дверь к возможностям, именно личная встреча с работодателем становится решающим этапом. Тщательная подготовка — это ваш ключевой союзник. Она не дает стопроцентной гарантии, но кардинально повышает ваши шансы по сравнению с неподготовленными кандидатами. Давайте разберем, на что стоит обратить внимание до дня собеседования.
Предварительная коммуникация
Не стесняйтесь задавать организационные вопросы заранее, по телефону или в переписке. Уточните дресс-код, точный маршрут до офиса, особенно если он в незнакомом районе. В день собеседования, как только доберетесь до места, сразу сообщите об этом контактному лицу — это демонстрирует пунктуальность и ответственность.
Уточнение деталей встречи
Если вы не записали или сомневаетесь во времени или адресе, обязательно переспросите. Лучше лишний раз уточнить, чем опоздать или создать неловкую ситуацию, прерывая разговор для выяснения деталей.
Изучение компании
Потратьте время на исследование потенциального работодателя. Посетите корпоративный сайт, изучите миссию, ценности, проекты и историю. Найдите офис на карте. Почитайте отзывы сотрудников на независимых платформах. Сформулируйте вопросы о том, что показалось вам интересным или непонятным, — это станет отличным материалом для диалога на собеседовании.
Подготовка рассказа о себе
Будьте готовы структурированно рассказать о своем профессиональном пути: ключевых достижениях, преодоленных сложностях, карьерных целях и причинах смены работы. Подкрепите рассказ конкретными примерами, которые иллюстрируют ваши навыки. Помните, что собеседование — это диалог. Заранее подготовьте свои вопросы об обязанностях, условиях работы, корпоративной культуре и перспективах роста в компании.
Как вести себя на собеседовании?
Волнение перед встречей — это нормально. Чтобы взять его под контроль и произвести хорошее впечатление, следуйте нескольким простым советам:
Признайте свое волнение. Честность может расположить к вам интервьюера.
Попробуйте мысленно отвлечься на что-то приятное или смешное, чтобы снять напряжение.
Снизьте градус важности. Представьте, что это просто деловая беседа, а не экзамен на всю жизнь.
Налаживание контакта
Начните с уверенного приветствия, зрительного контакта и улыбки. Если обстановка позволяет, можно начать с легкой нейтральной темы (например, о дороге до офиса).
Обратите внимание: "Деньги и яхты важны только бедным" - заметки с интервью Баффета.
Однако не увлекайтесь светской беседой и вовремя переходите к сути встречи.Демонстрация осведомленности
Когда интервьюер рассказывает о компании, внимательно слушайте. После его монолога задайте один-два уточняющих вопроса, основанных на вашем предварительном исследовании. Это покажет вашу заинтересованность и вдумчивый подход.
Основная часть интервью
Обычно сначала вопросы задает работодатель, а затем возможность переходит к вам. Будьте готовы к нестандартным или провокационным вопросам. Если вопрос касается личной жизни и вам некомфортно на него отвечать, вежливо, но твердо откажитесь, кратко объяснив причину.
Завершение и обратная связь
В конце встречи обязательно уточните сроки и формат обратной связи. Спросите, когда и как вам ждать решения и можно ли будет связаться с интервьюером при возникновении дополнительных вопросов.
Благодарность
Не забудьте поблагодарить собеседника за уделенное время и возможность рассказать о себе. Краткая искренняя благодарность оставляет положительное финальное впечатление.
Набор салатников Tkano Kitchen spirit
КупитьТипичные ошибки соискателей: как их избежать?
Многие кандидаты неосознанно совершают промахи, которые сводят на нет все их усилия. Вот самые распространенные из них:
Синдром «застенчивого студента»
Неуверенность, тихая речь и отсутствие зрительного контакта могут создать впечатление о недостаточной компетентности. Перед встречей сделайте дыхательные упражнения, выпейте воды и настройтесь на равный диалог. Помните, что вы предлагаете компании свои навыки, а не просите об одолжении.
Неподготовленность
Прийти на собеседование, не зная базовой информации о компании, — признак неуважения и отсутствия мотивации. Если вы не сможете ответить на элементарные вопросы о деятельности работодателя, шансы на успех резко падают. Всегда изучайте компанию заранее.
Излишняя откровенность
Собеседование — это деловая встреча. Избегайте тем, не связанных с работой: личная жизнь, политика, религия, хобби. Сосредоточьтесь на профессиональных качествах и задачах будущей должности.
Плохое самочувствие
Если вы заболели, лучше перенести встречу. Работодатель вряд ли захочет видеть в команде человека, который пришел на интервью больным, да и вы сами не сможете показать себя с лучшей стороны.
Конфликтное поведение
Сохраняйте спокойствие и доброжелательность, даже если вопрос кажется вам некорректным. Вежливый отказ от ответа всегда лучше, чем агрессивная реакция или вступление в спор.
Анастасия ВасильеваФото: Шаттерсток
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Рассказываем, как не провалить рабочее интервью и повысить шансы на трудоустройство..
