Всего несколько лет назад, в 2018-2019 годах, Министерство здравоохранения инициировало масштабную реформу по оптимизации системы. Этот процесс включал в себя закрытие и слияние больниц, что в итоге привело к серьезному оттоку квалифицированных специалистов. Когда в 2020 году мир накрыла пандемия, крупные российские города столкнулись с острым дефицитом медицинского персонала. Многие врачи и медсестры, ушедшие из системы в период реформ, уже нашли работу в других сферах или в частном секторе, и вернуть их обратно оказалось непросто.
Что происходит со сферой здравоохранения?
Для привлечения новых кадров в медицину государство запустило ряд программ. Например, выпускники школ из отдаленных регионов могут получить целевые гранты на обучение в городских медицинских вузах. Однако такая поддержка обязывает молодых специалистов отработать несколько лет, обычно пять, по распределению. Это вынужденная мера, направленная на обеспечение кадрами региональных лечебных учреждений.
Такая практика стала распространенной. Однако острее всего нехватка персонала ощущается в Москве и Санкт-Петербурге. Местные департаменты здравоохранения активно публикуют вакансии. Особенно востребованными в период пандемии стали инфекционисты.
Обратите внимание: Самый быстрый способ регулярно получать от 100 тысяч рублей в месяц!.
Яркий пример — новая больница в поселении Вороновское (Московская область). Еще на этапе строительства там начали искать персонал, предлагая повышенные оклады для привлечения специалистов. Так, анестезиолог мог рассчитывать на зарплату до 500 000 рублей, а санитар — около 120 000 рублей. Это серьезные суммы, подчеркивающие ценность и важность медицинского труда.Несмотря на высокие зарплаты, найти врачей в Москве по-прежнему сложно. Вакансии активно размещаются на всех популярных job-сайтах, а в клиники все чаще приглашают специалистов из других регионов, предлагая им служебное жилье и социальные льготы.
Проблема носит общероссийский характер
Ситуация в Вороновском — не исключение, а часть общенациональной тенденции. Просто в столице она более заметна из-за масштабов и внимания прессы. Аналогичный дефицит профессиональных медицинских кадров наблюдается и в других крупных городах, таких как Волгоград и Самара.
Сегодня становится очевидным, что оптимизация системы здравоохранения, проведенная несколько лет назад, была ошибкой. Сокращение финансирования и реорганизация больниц привели к системному кризису. Сейчас государству приходится исправлять последствия этих решений, срочно вкладывая ресурсы в отрасль и пытаясь вернуть утраченные кадры.
Больше интересных статей здесь: Финансы.
Источник статьи: Хотите так же получать.
