Перед тем как начать зарабатывать, важно освоить фундаментальный навык — правильную постановку целей. Именно от этого во многом зависит успех любого начинания.
В этом материале я поделюсь одной из самых эффективных и проверенных методик целеполагания — техникой SMART. Она широко используется в бизнес-среде и менеджменте для повышения результативности.
Если информация полезна — ставьте лайк и сохраняйте пост, чтобы не потерять!
Что такое SMART: 5 ключевых критериев
Аббревиатура SMART раскрывается как пять обязательных критериев, которым должна соответствовать грамотно сформулированная цель:
1. Specific (Конкретная) — цель должна быть четкой и ясной, без размытых формулировок.
2. Measurable (Измеримая) — необходимо иметь конкретные критерии для измерения прогресса и результата.
3. Achievable (Достижимая) — цель должна быть реалистичной с точки зрения ваших ресурсов и возможностей.
4. Realistic (Реалистичная) — цель должна быть уместной и значимой в вашем контексте, а её достижение — оправданным.
5. Timed (Ограниченная по времени) — у цели должен быть четкий дедлайн или сроки выполнения.
Чтобы ваши цели работали на вас, любую задачу или мечту необходимо «пропускать» через фильтр этих пяти критериев. Давайте разберем каждый из них на практических и понятных примерах.
1. Конкретность (Specific)
Цель должна быть сформулирована максимально четко и однозначно. Избегайте абстракций.
Неправильный пример (размыто):
Заработать много денег.
Правильный пример (конкретно):
Запустить собственный проект в сфере IT-аутсорсинга, привлечь первых 5 клиентов и выйти на ежемесячную чистую прибыль в 300 000 рублей к концу квартала.
2. Измеримость (Measurable)
Вы должны точно понимать, как будете оценивать прогресс и фиксировать успех. Используйте цифры, проценты, объемы.
Неправильный пример:
Накачать мышцы.
Правильный пример:
Увеличить мышечную массу с 70 кг до 78 кг и снизить процент жира с 20% до 15% за 6 месяцев регулярных тренировок и питания.
3. Достижимость (Achievable)
Цель должна быть амбициозной, но при этом реальной для выполнения с учетом ваших текущих условий, навыков и ресурсов.
Неправильный пример (нереально):
Выучить 3000 новых английских слов за 1 неделю.
Правильный пример (реально):
Освоить 500 новых профессиональных терминов на английском языке за 2 месяца, занимаясь по 30 минут в день с помощью приложений и карточек.
4. Реалистичность (Realistic)
Цель должна быть уместной и значимой именно для вас. Спросите себя: «Зачем мне это?» и «Соответствует ли это моим более крупным планам?».
Неправильный пример (неуместно):
Я, студент второго курса, куплю себе личный самолет через 3 месяца.
Правильный пример (уместно):
Я, студент второго курса, за летние каникулы хочу заработать 150 000 рублей на фрилансе (веб-разработка), чтобы полностью оплатить следующий год обучения и купить новый ноутбук для работы.
5. Ограниченность во времени (Timed)
Без четких сроков цель теряет свою силу и часто откладывается на неопределенный период. Дедлайн создает необходимый фокус и мотивацию.
Неправильный пример (без срока):
Отправиться в путешествие, загорать и купаться.
Правильный пример (со сроком):
Спланировать и отправиться в 10-дневное путешествие по Грузии (Тбилиси, Кахетия, Батуми) в период с 15 по 25 сентября следующего года, составив маршрут и бюджет заранее.
Использование методики SMART превращает абстрактные желания в четкий план действий. Начните применять этот подход для постановки своих бизнес- и жизненных целей — и вы заметите, насколько возрастет вероятность их успешного достижения!
Хотите больше полезных материалов по эффективности, бизнесу и саморазвитию?
