Правительство России представило новую программу финансовой поддержки для бизнеса. Суть инициативы заключается в том, что государство будет выплачивать компаниям субсидию за трудоустройство граждан, которые долгое время не могли найти работу. Размер поддержки составит три минимальных размера оплаты труда (МРОТ) за каждого нового сотрудника, соответствующего определённым критериям.
Условия программы и механизм выплат
Как заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на совещании с президентом, право на субсидию получат работодатели, которые возьмут на работу людей, зарегистрированных в службах занятости до начала 2021 года. Это ключевое условие программы, направленное на помощь тем, кто ищет работу особенно долго.
Выплаты от государства будут поступать не единовременно, а поэтапно, что призвано стимулировать работодателей сохранять новые рабочие места. Схема выплат выглядит следующим образом:
- Через месяц после официального трудоустройства — первый платёж в размере одного МРОТ.
- Спустя три месяца работы нового сотрудника — второй платёж (ещё один МРОТ).
- Ещё через три месяца (то есть через полгода с момента приёма на работу) — финальный третий платёж.
На что можно потратить субсидию?
Полученные средства компании смогут направить на различные цели, связанные с организацией нового рабочего места и адаптацией сотрудника. В частности, субсидия покроет расходы на:
- Приобретение или модернизацию необходимого оборудования.
- Компенсацию затрат на наставничество и обучение нового работника.
- Другие организационные издержки, возникающие при расширении штата.
Ожидаемый эффект и одобрение президента
По оценкам Минтруда, реализация этой программы позволит трудоустроить более 220 тысяч россиян. Антон Котяков охарактеризовал её как одну из самых масштабных и действенных федеральных мер прямой поддержки рынка труда. Инициатива получила одобрение президента Владимира Путина, что подтверждается стенограммой совещания.
Цитата из стенограммы совещания с членами Правительства:
А. Котяков: «Мы с коллегами эту программу обсудили, она у нас находит общую поддержку. И очень прошу, Владимир Владимирович, нас поддержать.»
В. Путин: «Хорошо, ладно.»
Что нужно сделать работодателю?
Для участия в программе работодателю необходимо стандартно оформить нового сотрудника: запросить необходимые документы, заключить трудовой договор, издать приказ о приёме на работу и сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Важный нюанс: отчётность
Однако за кажущейся простотой скрывается важный бюрократический аспект, хорошо знакомый каждому бухгалтеру. Полученные от государства средства — это не безвозмездный подарок, а целевая субсидия. Это означает, что компании обязаны будут строго отчитаться за их использование и правильно отразить эти операции в своей финансовой отчётности. Несоблюдение этих требований может повлечь за собой необходимость вернуть деньги.
Обратите внимание: Мармеладные кросовки, которые можно носить? Новая бизнес идея..
Понравилась статья ставьте лайки. Подписывайтесь в раздел.
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: Новая мера поддержки или воздушные замки от государства..
