Эффективность — это не просто набор отдельных лайфхаков, а целостная система, которую нужно последовательно внедрять в свою жизнь. Это алгоритм действий, который постепенно становится частью вашего мышления и привычек.
1. Фиксация ключевых точек
Чтобы видеть прогресс, необходимо четко понимать, где вы находитесь сейчас и куда движетесь. Раз в неделю выделяйте время на то, чтобы записать текущее положение дел, связанное с вашей целью. Например, если ваша цель — купить автомобиль, фиксируйте изменения в доходах, динамику цен, сумму накоплений и оставшуюся сумму до цели. Этот простой ритуал позволит вам наглядно видеть еженедельные изменения и поддерживать мотивацию.
2. Постоянные дедлайны
Дедлайны должны стать неотъемлемой частью вашей жизни. Любая задача, даже самая небольшая, должна иметь временные рамки. Для задач, которые нужно выполнить быстро, устанавливайте временные ограничения (например, приготовить ужин за 50 минут). Для задач с фиксированным сроком сдачи устанавливайте внутренний дедлайн с запасом в 20% от общего времени. Если отчет нужно сдать в понедельник, поставьте себе цель завершить его к пятнице. Это создает буфер на случай непредвиденных обстоятельств.
3. Постоянное улучшение показателей
Здесь на помощь приходят дедлайны. Старайтесь каждый раз выполнять повторяющиеся задачи немного быстрее. Даже если вы сэкономите всего несколько минут, это создает ощущение игры и прогресса. Существует миф, что к целям нужно относиться с предельной серьезностью. На самом деле, гораздо эффективнее воспринимать процесс их достижения как увлекательную игру: награждайте себя за каждый пройденный этап, отмечайте улучшения. Чем более игриво и творчески вы подходите к жизни, тем больше удовольствия и эмоций она приносит.
4. Разделение задач по важности
Не все задачи одинаково важны.
Обратите внимание: Для кого сейчас самое идеальное время?.
Основное внимание следует уделять важным, но не срочным задачам — тем, которые ведут к долгосрочным целям и не «горят». Задачи, не требующие срочности, по возможности делегируйте, обязательно обозначая сроки выполнения. А вот «горящие», срочные задачи разбивайте на более простые подзадачи и выполняйте их в перерывах между основными. Так одна сорванная задача не потянет за собой срыв всех остальных сроков.5. Абстрагирование от семьи и родственников
Какими бы крепкими ни были ваши семейные связи, в вопросах достижения целей лучше делиться планами с близкими постфактум, а не в процессе. Во-первых, из лучших побуждений родственники часто пытаются уберечь вас от ошибок, через которые прошли сами, тем самым сбивая вас с вашего уникального пути. Они защищают от известных им «граблей», но вы все равно можете наступить на другие. Совершая ошибки по своему выбору, вы берете на себя ответственность, а следуя чужим советам, можете начать винить в неудачах советчиков, что разрушительно для отношений.
Во-вторых, опыт многих успешных предпринимателей показывает, что совместная работа с родственниками — это табу. Причины этого многогранны:
- Вы становитесь бесплатной консультационной службой для семьи, особенно если ваша профессия востребована в быту (врач, юрист, учитель).
- Вас просят устроить родственника на работу, после чего вы оказываетесь между молотом и наковальней: отвечаете за его ошибки перед начальством и за «несправедливость» начальства перед родственником.
- Вместо ожидаемой помощи «за копейки» часто приходится сталкиваться с халатностью, просьбами о поблажках «по-родственному» и требованиями аванса под предлогом трудностей.
- Любой рабочий конфликт неизбежно перетекает в семейную плоскость. Попытка наказать или оштрафовать родственника-сотрудника оборачивается давлением со стороны всей семьи: «Он же свой, он старается!».
В результате вы рискуете постепенно перестать работать на свои цели и ценности, начав обслуживать интересы целого семейного клана, который незаметно начинает управлять вашим делом.
#психология #психология жизни #работа на дому #работа мечты #эффективность бизнеса #продуктивность #достижение целей #цели #бизнес и финансы #предприниматель
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: 5 правил эффективности - как делать больше за меньшее время.
