Обратите внимание: Ловкость слова и никакого мошенничества! Говорит сотрудник розницы.
Новое видение после поражения профсоюза
Всего через несколько дней после того, как первая в истории Amazon попытка создать профсоюз на складе в Алабаме завершилась провалом, основатель компании Джефф Безос обратился к инвесторам. В своём последнем письме в роли генерального директора он признал, что гиганту электронной коммерции необходимо пересмотреть подход к сотрудникам и сформулировать для них более чёткое и привлекательное «видение».
Цель: «Лучший работодатель на Земле»
Защищая репутацию Amazon как работодателя, Безос поставил перед компанией амбициозную задачу. Он заявил, что Amazon должна стремиться стать «лучшим работодателем на Земле и самым безопасным местом для работы». Это заявление прозвучало в контексте усиливающейся критики условий труда в компании.
«Даже учитывая наши достижения, мне очевидно, что нам необходимо лучше понимать, что означает успех для наших сотрудников, и яснее доносить это до них», — написал Безос.
Смена руководства и позиция профсоюзов
Безос покинет пост генерального директора в конце этого года, оставаясь председателем совета директоров. Бразды правления перейдут к Энди Ясси, главе облачного подразделения AWS. Это изменение происходит на фоне напряжённости в трудовых отношениях.
Профсоюзные активисты, такие как президент профсоюза RWDSU Стюарт Аппельбаум, заявили, что признание Безосом проблем лишь подтверждает их правоту. Однако они скептически отнеслись к его словам, расценив их как PR-ход. «Рабочим нужен реальный профсоюз, а не очередная кампания по спасению репутации Amazon», — подчеркнул Аппельбаум.
Ответ на критику и планы на будущее
Безос отверг распространённые в СМИ образы сотрудников Amazon как «отчаявшихся душ, с которыми обращаются как с роботами». Он назвал своих работников «сложными и вдумчивыми людьми, у которых есть выбор». В противовес критике о жёстком контроле и давлении, компания настаивает, что предлагает конкурентоспособные условия: повышенную минимальную оплату труда и льготы, которые, по её мнению, делают профсоюз излишним.
Для подкрепления своих слов Безос привёл конкретные цифры и планы. В прошлом году Amazon создала 500 000 рабочих мест, а общая численность её прямых сотрудников по всему миру достигла 1,3 миллиона человек. В 2021 году компания намерена инвестировать более $300 миллионов в улучшение безопасности на рабочих местах. Один из ключевых проектов — программа ротации сотрудников между задачами, призванная снизить риск травм от монотонных повторяющихся движений.
Больше интересных статей здесь: Деньги.
Источник статьи: Безос говорит, что Amazon нуждается в лучшем «видении» для сотрудников.
