Вопросы, связанные со скандинавским вознаграждением (северными надбавками), остаются одной из самых частых причин трудовых споров и судебных разбирательств. Это происходит из-за того, что действующие правила выплат до сих пор основаны на устаревших нормах советского времени. Осенью текущего года Правительство России планирует наконец изменить эту ситуацию. Однако главный вопрос заключается в том, в чью именно пользу будут внесены эти коррективы?
✅ Кому и как доплачивают в настоящее время
Жизнь на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах полна контрастов. С одной стороны, здесь уникальная природа и особый уклад жизни. С другой — жители постоянно сталкиваются с высокими ценами на продукты, топливо и дорогостоящими поездками на «материк». Несмотря на эти трудности, многие остаются здесь жить и работать. Важным фактором, удерживающим людей, являются существенные финансовые компенсации — северные надбавки и районные коэффициенты, а также особые условия предоставления отпусков.
Сегодня размер северной надбавки напрямую зависит от двух ключевых факторов: общего трудового стажа работника и продолжительности его проживания непосредственно в суровых климатических условиях. Многие ассоциируют Крайний Север лишь с Чукоткой, Якутией или Магаданом, однако перечень таких территорий в России гораздо шире. Знаете ли вы, какие именно регионы и районы официально приравнены к условиям Крайнего Севера?
✅ Актуальный перечень территорий с 2021 года
В 2021 году Правительством РФ было принято постановление, которое внесло изменения и утвердило обновлённый перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним. Этот документ отменил множество устаревших советских нормативных актов.
Авторский принтскрин «Путин на Камчатке»
К районам Крайнего Севера в полном объёме относятся, например, Камчатский край, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Республика Саха (Якутия), Чукотский автономный округ, Мурманская и Магаданская области.
Ситуация сложнее в таких субъектах, как Хабаровский и Красноярский края, Иркутская, Томская, Архангельская области и Сахалин. Здесь к территориям с особым статусом могут относиться не весь регион, а лишь отдельные районы, городские округа или даже конкретные города.
Обратите внимание: После внесения изменений в закон о распоряжении средствами семейного капитала, у всех женщин, родивших первенца, появилась возможность получить поддержку от государства.
Эта географическая специфика известна далеко не всем.Размер районного коэффициента, который является фиксированной доплатой, зависит от конкретной территории. Условно говоря, чем больше времени работник тратит зимой на то, чтобы откопать свой автомобиль, тем выше будет этот коэффициент. Он начисляется с первого дня работы и выплачивается за все фактически отработанное время.
Процентная же северная надбавка увеличивается постепенно, в зависимости от стажа работы в регионе. При этом её максимальный предел (потолок) также различается по территориям и может составлять от 10% до 100% от оклада.
Авторский принтскрин
Для молодых специалистов в возрасте до 30 лет законодательство устанавливает ускоренный порядок начисления надбавок, что позволяет им быстрее достичь её максимального размера.
Важно отметить, что право на получение северных надбавок сохраняется и за удалёнными работниками, но только при условии их официального трудоустройства и постоянного проживания в соответствующем районе. Если головной офис компании расположен, например, в Москве, а её сотрудник работает дистанционно из Норильска, работодатель обязан начислять ему заработную плату с учётом всех положенных северных коэффициентов и надбавок.
А теперь — о главных ожидаемых изменениях.
✅ Что изменится в правилах и для кого именно?
На рассмотрение внесён законопроект, который предлагает революционное изменение: установить максимальный размер северной надбавки для определённых категорий работников сразу, без постепенного начисления в зависимости от стажа. Звучит заманчиво? Не спешите радоваться.
Депутаты предлагают распространить это право отнюдь не на всех. В число потенциальных «счастливчиков» могут войти:
- Молодые люди в возрасте до 30 лет, которые не просто приехали на заработки, а прожили на Севере непрерывно не менее пяти лет.
- Сотрудники научно-исследовательских институтов и высших учебных заведений, работающие в этих регионах.
- Федеральные государственные гражданские служащие, замещающие должности в государственных органах на территориях Крайнего Севера.
Авторский принтскрин
Последний пункт этого списка вызывает особые вопросы и дискуссии в обществе. Не создаётся ли впечатление, что новые льготы в первую очередь предназначены для самих чиновников?
Остаётся надеяться, что при окончательном рассмотрении законопроекта законодатели учтут интересы всех категорий работников, которые вносят свой вклад в развитие северных территорий.
Если закон будет принят в предложенной редакции, он вступит в силу с 1 сентября текущего года. Примечательно, что его действие планируется установить на ограниченный срок — пять лет, после чего потребуется новая оценка эффективности.
Больше интересных статей здесь: Юрист.
Источник статьи: Законопроект, который не так давно был внесен на рассмотрение, предусматривает максимальную доплату без оглядки на.
