Прошлый 2022 год был слишком насыщен всевозможными изменениями, поэтому многие из них могли просто пройти мимо. Сегодня мы разберем, какие новые и важные правила введены для такой категории граждан, как работающие пенсионеры.

Если эта информация важна для вас, дочитайте статью до конца, ведь речь пойдет именно об этом.

Три важных правила для работающих пенсионеров с 2022 года

Что касается работающих пенсионеров, то уточнены некоторые правовые нормы, о которых вам обязательно нужно знать. Вот они:

1. Период регулирования индекса уменьшен вдвое

Работающим пенсионерам при увольнении производится перерасчет размера пенсии с учетом всех утраченных ранее индексаций. Так до июля 2022 года пенсионерам выплачивалась пенсия с учетом перерасчета только через три месяца после прекращения.

Отныне этот срок сокращается до полутора месяцев.

Обратите внимание: Что нужно знать о лимитах на электричество.

В связи с изменением порядка получения сведений о гражданах пенсионного возраста из ПФР.

2. Разовый платеж дается сразу, а не по окончании

Отныне работающий пенсионер имеет право получать единовременную выплату при выходе на пенсию и не ждать увольнения.

Если коллективным договором предусмотрена единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию, она должна быть перечислена даже в том случае, если пенсионер не уволился сразу после выдачи пенсии.

После получения пенсии гражданин может работать сколь угодно долго, его право на единовременную выплату в связи с выходом на пенсию конечно не теряется, если это не прописано в коллективном договоре.

3. Расторжение без отработки

Независимо от периода оформления пенсии гражданин может уволиться, не работая. В соответствии с ТК РФ увольнение в связи с выходом на пенсию не требует 2-недельного отпуска с работы.

В случае, если пенсионер продолжает работать после получения пенсии, он может уволиться в любое время в дальнейшем, исходя из этой нормы. Две недели не работали.

Обратите внимание, что если пенсионер уже ушел с прежнего места работы без отработки по этой причине, а затем вновь трудоустроен, то при последующем увольнении он должен, как и все остальные, отработать две недели.

Надеюсь, что статья была вам полезна. Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на сайт, если вы еще этого не сделали.

Больше интересных статей здесь: Закон.

Источник статьи: Что важно знать об изменениях в законодательстве работающим пенсионерам.