Приветствую вас, дорогие читатели моего канала. Наверное, нет такого человека, который бы не работал сверхурочно. Однако у этого процесса есть свое определение и понимание, и любая сверхурочная работа должна быть оплачена работодателем.

Что является сверхурочной работой, а что нет? Сколько ваш босс должен платить за вашу работу?

Концепция сверхурочной работы

Так, если рабочий день подошел к концу, но часть работы не сделана, а начальник просит задержаться и доделать все до конца, в таком случае это будет сверхурочная работа.

То же уведомление применяется, если начальник просит взять работу с собой домой, в выходные или праздничные дни. Однако, если это была только ваша инициатива, эта работа не будет считаться сверхурочной.

Может ли начальник заставить вас работать сверхурочно?

Принуждение к сверхурочной работе строго запрещено законом. Ведь такие действия сразу нарушают и трудовое законодательство, и конституцию.

Обратите внимание: Что нужно знать о лимитах на электричество.

Самое главное, что начальник не имеет права как-то наказать работника в случае отказа выполнить что-то сверх нормы. Однако это уведомление не распространяется на определенные случаи, когда невыполнение работ может привести к несчастному случаю или катастрофе.

Что нужно сделать, чтобы получить оплату за свою работу?

Если вы согласились выполнить работу сверх нормы, этот факт необходимо зафиксировать на бумаге, потому что иначе вы будете работать на «спасибо».

Если в ваши планы не входит бесплатная работа, то не нужно идти на поводу у начальника, который обещает все уладить потом, постфактум. Тогда как правило ничего доказать будет невозможно и вы будете тратить все свое время на бесплатное задание от босса.

Кому законодательно запрещено работать сверхурочно?

Закон строго ограничивает, какие категории работников могут привлекаться к сверхурочным работам. Так что с таким продолжением не стоит подходить к беременным женщинам, людям пенсионного возраста и тем, кто находится на иждивении с маленькими детьми.

Сколько сверхурочных часов вы можете работать по закону?

Закон устанавливает следующие сроки:

• в течение двух суток сверхурочная работа не должна превышать 4 часов,

• за год общее количество сверхурочных часов не может быть более 120 часов.

Обратите внимание, что периодичность привлечения работника к сверхурочным работам в законе не указана, поэтому данный вопрос должен решаться сторонами самостоятельно.

Как по закону оплачивается сверхурочная работа?

По закону первые 2 часа работы должны оплачиваться в размере 1,5 от заработной платы, которую получает работник, а вот все последующие часы оплачиваются в двойном размере.

Так начисляется надбавка по закону, если коллективным договором не предусмотрено иное. Иногда организации назначают не денежную выплату, а возможность получения оплачиваемого дополнительного дня отдыха.

Надеюсь, что статья была вам полезна. Делитесь своим мнением в комментариях, а если вы не подписаны, то подписывайтесь на сайт.

Больше интересных статей здесь: Закон.

Источник статьи: Что важно знать тем, кто официально трудоустроен.