Согласие на обработку персональных данных, такая форма документа требуется везде, где осуществляется взаимодействие физического лица с юридическим лицом, государственным органом, ИП.

В том месте, где человек оставляет свои данные (заполнение анкеты при прохождении обучения, взаимодействие с банком (открытие счетов, получение кредитов и пр.) ему предлагают подписать или принять согласие на обработку его персональных данных. В школах родители дают согласие на обработку данных своих несовершеннолетних детей.

Простыми словами данное согласие дает разрешение на совершение с вашими персональными данными каких-либо действий.

Сохранность личных данных граждан страны обеспечивается Защитой персональных данных, которую трактует Закон под номером 152.

Цель Закона -обеспечить защитой права и свободу человека. Закон обязаны соблюдать все, кто хранит, собирает и ведет обработку данных лица, относящихся к его персоне.

Что можно отнести к персональным данным гражданина?

К персональным данным относится любая информация, касающаяся физического лица.

Это ФИО, пол, возраст, адрес места жительства, номер телефона и прочее.

При устройстве гражданина на работу работодатель с него также берет согласие на обработку его персональных данных. Начисляя заработную плату сотруднику, отчитываясь в налоговые органы и различные фонды работодатель становится оператором персональных данных сотрудника и отвечает за их защиту.

За время своего существования в Закон постоянно вводятся изменения.

С 1 сентября текущего года в Закон введены новшества, трактуемые принятым в июле законом под номером 266.

Что изменится?

У оператора, коим является и работодатель (юридическое лицо или ИП), появилась прямая обязанность направить в Роскомнадзор уведомление о начале обработки данных. Для этого существует определенная форма уведомления. А сделать это можно либо на бумажном носителе, либо посредством электронной формы.

До сентября месяца работодатели должны перепроверить наличие их в реестре Роскомнадзора. В случае, если компания уже включена в реестр, то ей необходимо в срок до 15 сентября уведомить Роскомнадзор о новой цели обработки персданных.

Напоминаем, что оператор несет ответственность за соблюдение закона о защите персональных данных. Его нарушение грозит работодателю штрафными санкциями.

В случае, если данные берутся для личных или семейных нужд, то на такие действия Закон не распространяется.

#закон #персональныеданные #роскомнадзор

БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ для ИП и ООО - получить консультацию