Сфера защиты прав на сегодняшний день является одной из актуальных проблем как в современной юриспруденции, так и в практике. Это касается, в частности, такой области, как «защита прав работников».

Обратите внимание: Полезная информация для тех, кто имеет долги.

Законодательством предусмотрены следующие виды защиты прав работников:

• самозащита прав сотрудников
• защита прав и интересов работников профсоюзами
• государственная защита, в частности осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
• законная защита

Из вышеперечисленных способов защиты прав наиболее важным является самозащита трудовых прав, так как в этом случае основным субъектом этих правоотношений является сам работник, права которого нарушены.

При этом гражданин в соответствии со статьей 382, ​​частью 2, статьей 390, статьей 391 ТК РФ (работник) вправе самостоятельно выбрать способ разрешения возникшего трудового спора.

В случае возникновения первоначального трудового спора работник вправе обратиться либо сначала в комиссию по трудовым спорам, либо сразу обратиться в суд, не дожидаясь рассмотрения спора комиссией.

Однако не все можно рассматривать с теоретической точки зрения, поскольку правоприменительной практике известны недостатки использования этого права, особенно зависимое положение работника в трудовых отношениях, где работодатель выступает как «сильная» фигура, используя все свой административный ресурс.

Когда мы говорим о защите прав и интересов работников профсоюзами, то в первую очередь нужно сказать, что работник, вступивший в спор с организацией, является членом профсоюза, который может обратиться со своим заявлением в защиту своего нарушены права.

Профсоюзы имеют право осуществлять контроль за деятельностью работодателей в части соблюдения ими норм трудового законодательства, а в случаях выявления нарушений обязаны принимать меры к их пресечению, в том числе прав работников.

Следовательно, работник, являющийся членом профсоюза, в случае нарушения собственных прав не остается один в столь сложной ситуации, а обращается к профсоюзу, который выступает гарантом его прав и интересы.

В отношении государственной защиты нарушенных прав необходимо указать, что, во-первых, каждый гражданин имеет право обращаться в органы государственной власти и органы местного самоуправления (ОМСУ) с жалобами, в том числе на действия других лиц.

Данная конституционная норма закреплена в статье 33 Конституции Российской Федерации и отражена во всем Федеральном законе «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 2006 года, что достаточно полно и конкретизирует реализацию этого права.

Безусловно, это правило затрагивает и сферу трудовых отношений, в частности статьей 219 ТК РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право обращаться в органы государственной власти Российской Федерации, государственные органы торговли и органы местного самоуправления органы самоуправления по вопросам охраны труда.

В случае нарушения своих трудовых прав работник вправе подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду, но нужно понимать, что эта инспекция не является отдельным органом, осуществляющим полномочия.

Ярким примером этой системы является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), осуществляющая все вышеперечисленные функции и осуществление занятости населения, имеющая структурные подразделения федеральной службы в субъектах Российской Федерации. Федерации (государственная инспекция труда по субъектам).

Кроме того, сотрудники также могут обращаться в другие органы государственной власти, такие как: прокуратура, суды и т д

Таким образом, каждый работник может обратиться за защитой нарушенных прав и интересов в органы государственной власти.

Относительно защиты трудовых прав в судебном порядке следует отметить, что это право в широком толковании также гарантируется статьей 46 Конституции Российской Федерации, устанавливающей, что каждый гражданин имеет право на судебную защиту, что распространяется и на сфере трудовых отношений.

Вот и все. Делитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на сайт.

Больше интересных статей здесь: Закон.

Источник статьи: Полезная информация для тех, кто работает.