Очень распространенная ситуация: судебный пристав направил вашему работодателю требование об удержании 50% вашей зарплаты. Все, бухгалтерия удержала половину, вторая половина отправляется на вашу карту, и..... прежде чем вы успеваете ее снять, банк списывает эти деньги в счет оплаты того же долга.
Получается - списали все 100% ☹.
Давайте выясним, что происходит и как с этим бороться.
Федеральный закон об исполнительном производстве гласит, что ставка удержания зависит от вида задолженности:
70% - алименты, компенсация за причинение вреда здоровью, компенсация за смерть кормильца, компенсация за вред, причиненный преступлением.
50% - налоги, кредиты, штрафы и коммунальные услуги.
Другими словами, для получения алиментов они вычитают 70% вашей зарплаты и 50% от остальной суммы долга.
И если раньше банк и судебный пристав не могли определить, какие средства поступили на счет должника, и поэтому списывали все поступающие средства, то с 1 июня 2020 года все поступления на счет будут фиксироваться, чтобы банк мог понять, о каком виде дохода идет речь.
Код 1 - средства, для которых установлена ставка удержания (зарплата, пенсия и т.д.).
Код 2 - имущество, на которое не может быть наложен арест (алименты, пособия по социальному обеспечению и т.д.).
Кроме того, работодатель должен указать в заявлении сумму, взысканную по исполнительному листу (письмо Банка России от 9 июня 2020 года № 45-1-2-ОЭ/8360).
Таким образом, если работодатель сначала удержал 50% зарплаты по исполнительному листу, а затем банк удержал еще 50% оставшейся суммы, то в первую очередь следует обратиться в бухгалтерию работодателя. Они должны не только сообщить код дохода, но и прокомментировать, сколько денег уже удержано из вашей зарплаты. Банк зависит от информации, предоставленной работодателем, и если работодатель не сообщил о вычете, банк автоматически предположит, что вычеты не производились. В этом случае ни банк, ни судебный исполнитель не смогут вам помочь.
Повторяю: если ваш работодатель удержал часть вашей зарплаты, а банк списал остаток, вы должны сначала пойти в бухгалтерию и выяснить это!
И небольшое уточнение:
- Во-первых, если вы перевели остатки заработной платы с одного счета на другой, это не спасет их от списания, так как при переводе с одного счета на другой они теряют свой статус.
- Во-вторых: денежные вклады, проценты по вкладам, займы, деньги, отправленные физическими лицами - все это вычитается на 100%, поскольку не является деньгами, отправленными работодателем. Помните, что если кто-то посылает вам деньги в качестве подарка на день рождения, они будут вычтены.
Сделайте это правильно!
Мой канал в Telegram
Больше интересных статей здесь: Кредит.
Источник статьи: Рассмотрим, что нужно сделать, если за долги удерживает работодатель, и списывает банк.
Очень распространенная ситуация: судебный пристав направил вашему работодателю требование об удержании 50% вашей зарплаты. Все, бухгалтерия удержала половину, вторая половина отправляется на вашу карту, и..... прежде чем вы успеваете ее снять, банк списывает эти деньги в счет оплаты того же долга.
Получается - списали все 100% ☹.
Давайте выясним, что происходит и как с этим бороться.
Федеральный закон об исполнительном производстве гласит, что ставка удержания зависит от вида задолженности:
70% - алименты, компенсация за причинение вреда здоровью, компенсация за смерть кормильца, компенсация за вред, причиненный преступлением.
50% - налоги, кредиты, штрафы и коммунальные услуги.
Другими словами, для получения алиментов они вычитают 70% вашей зарплаты и 50% от остальной суммы долга.
И если раньше банк и судебный пристав не могли определить, какие средства поступили на счет должника, и поэтому списывали все поступающие средства, то с 1 июня 2020 года все поступления на счет будут фиксироваться, чтобы банк мог понять, о каком виде дохода идет речь.
Код 1 - средства, для которых установлена ставка удержания (зарплата, пенсия и т.д.).
Код 2 - имущество, на которое не может быть наложен арест (алименты, пособия по социальному обеспечению и т.д.).
Кроме того, работодатель должен указать в заявлении сумму, взысканную по исполнительному листу (письмо Банка России от 9 июня 2020 года № 45-1-2-ОЭ/8360).
Таким образом, если работодатель сначала удержал 50% зарплаты по исполнительному листу, а затем банк удержал еще 50% оставшейся суммы, то в первую очередь следует обратиться в бухгалтерию работодателя. Они должны не только сообщить код дохода, но и прокомментировать, сколько денег уже удержано из вашей зарплаты. Банк зависит от информации, предоставленной работодателем, и если работодатель не сообщил о вычете, банк автоматически предположит, что вычеты не производились. В этом случае ни банк, ни судебный исполнитель не смогут вам помочь.
Повторяю: если ваш работодатель удержал часть вашей зарплаты, а банк списал остаток, вы должны сначала пойти в бухгалтерию и выяснить это!
И небольшое уточнение:
- Во-первых, если вы перевели остатки заработной платы с одного счета на другой, это не спасет их от списания, так как при переводе с одного счета на другой они теряют свой статус.
- Во-вторых: денежные вклады, проценты по вкладам, займы, деньги, отправленные физическими лицами - все это вычитается на 100%, поскольку не является деньгами, отправленными работодателем. Помните, что если кто-то посылает вам деньги в качестве подарка на день рождения, они будут вычтены.
Сделайте это правильно!
Мой канал в Telegram
Больше интересных статей здесь: Кредит.
Источник статьи: Рассмотрим, что нужно сделать, если за долги удерживает работодатель, и списывает банк.
