Некоторые удалёнщики из России столкнулись с двойным налогообложением при работе с Казахстаном

Федеральная налоговая служба начала рассылать уведомления россиянам, получившим доходы от казахстанских компаний, о необходимости уплатить налог на доходы физических лиц в полном объеме за 2022–2023 годы.

• Между тем, Казахстан в этот период облагал доходы налогом на доходы физических лиц (ИПН) по ставке 5–20%, и россияне также отразили это в своих декларациях, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на юристов. Консалтинговая группа «ГидПрава» сообщила, что апелляции из-за двойного налогообложения становятся все более распространенными.
• Между странами действует Конвенция об избежании двойного налогообложения 1996 года. Есть два фактора, которые определяют, кто облагается налогом на доход от трудовой деятельности: должность, занимаемая лицом, и страна, в которой лицо находится при выполнении этой работы.
• Если сотрудник работает в казахстанской компании в Казахстане, его/ее статус индивидуального налогоплательщика сохраняется в Казахстане. Если сотрудник из России, он/она облагается только подоходным налогом.

  Обратите внимание: Какой минимальный размер оплаты труда будет в России со следующего года и сколько буханок хлеба можно купить на эту сумму.

  Исключением являются доходы директоров: их подоходный налог уплачивается в стране работодателя. Федеральная налоговая служба разослала уведомления сотрудникам, которых она считает работающими удаленно на казахов в России.
• Казахские компании не должны удерживать НДФЛ из доходов удаленных работников, являющихся гражданами России. Но если это произойдет, его нельзя будет зачесть в счет налогов, уплаченных в России, говорится на сайте Федеральной налоговой службы России. Некоторые россияне, которые подают декларацию самостоятельно, могут рассчитывать заплатить в России только разницу — например, 3% из 13%.
• Ситуация еще больше осложняется тем, что Казахстан автоматически удерживает 10% налога с нерезидентов, работающих в стране. Российские инспекторы обычно исходят из того, что сотрудник, который проводит в России не менее 183 дней в календарном году, не может работать в казахстанской компании, если только не работает удаленно.

#информация