Несмотря на то, что сезон отпусков давно закончился, в большинстве компаний план отдыха сотрудников уже действует. Чтобы ваши права не были нарушены, предлагаем вспомнить, кто может взять отпуск в удобное для себя время.

Что говорит закон?

ежегодный оплачиваемый отпуск полагается всем, кто работает официально. Традиционно такое право возникает после полугода работы на одном месте, но это правило распространяется не на всех.

Отдельные категории граждан имеют особые привилегии, которыми они могут воспользоваться при оформлении отпуска. На этой должности, например, отличники, беременные женщины и даже их мужья, супруги военнослужащих и родители детей-инвалидов.

Есть и другие нюансы, которые необходимо учитывать всем желающим отдохнуть. О них мы поговорим далее.

Когда график выходных?

План отпусков на следующий год должен быть подписан руководителем организации не позднее середины декабря.

Обратите внимание: Что нужно знать о лимитах на электричество.

Другое дело, когда речь идет о сотруднике, недавно устроившемся на работу. Согласно Закону о труде, такой работник имеет право на перерыв для отдыха через шесть месяцев после даты подписания трудового договора. Это можно сделать раньше по взаимной договоренности с менеджером.

Кто может взять отпуск в нужное время?

Некоторые сотрудники имеют право брать отпуск тогда, когда он им нужен, а не тогда, когда в графике есть свободное время. Так к этой категории граждан относятся:

• женщины до или после отпуска по беременности и родам или в конце отпуска по уходу за ребенком;
• работники моложе восемнадцати лет;
• усыновить одного или нескольких детей в возрасте до трех месяцев;
• один из родителей или опекун, попечитель, приемный родитель, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
• работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей до достижения четырнадцати лет самым младшим ребенком;
• муж, если его жена находится в декретном отпуске;
• работники, отозванные из отпуска;
• лица, причисленные к ветеранам;
• пострадавшие от радиации при ядерных испытаниях на Семипалатинском полигоне, в результате аварии на Чернобыльской АЭС, аварии 1957 года на ПО "Маяк" и сброса радиоактивных отходов в реку Теча;
•  доноры крови и ее компонентов, награжденные знаком «Почетный донор России; 
• герои труда, Герои Советского Союза и России, полные кавалеры орденов Славы;
• супруги военнослужащих – во время праздника своей второй половинки; 
• совместители, которые взяли отпуск с основной работы.

Закон о труде также предусматривает минимальный период отпуска в 28 дней, но есть категории граждан, у которых отпуск длится дольше. На этом все, надеемся, что статья была для вас полезной. Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на сайт.

Больше интересных статей здесь: Закон.

Источник статьи: Что важно знать об отпуске.